Tsitaadid raamatust «От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет. Джим Коллинз. Кратко»

Лидеры 5-го уровня всегда ставят успех компании выше собственных интересов. Дэвид Максвелл, сделавший Fannie Mae прибыльной, отказался от многомиллионной премии, чтобы не навредить ее репутации.

1. Лидерство 5-го уровня. Лидеры великих компаний – это не звезды с обложек журналов, а скромные и целеустремленные люди. 2. Сначала кто, потом что. Важнее всего подобрать правильных людей, а затем уже думать о стратегии. 3. Противостояние суровой реальности. Нужно уметь признавать проблемы, но при этом не терять веру в успех. 4. Концепция ежа. Нужно сконцентрироваться на том, в чем компания может быть лучшей в мире. 5. Культура дисциплины.