Raamatud, mis sarnanevad «Принцип Питера, или Почему дела всегда идут вкривь и вкось», Лоуренс Джонстон Питер

Лидер и консильери. Секрет эффективного союза

Управляй будущим. Как принимать решения в условиях неопределенности

7 принципов власти: Удивительные (но толковые) советы по достижению целей и карьерному росту

Танец перемен. Новые проблемы самообучающихся организаций

Простите, я разрушил вашу компанию. Почему бизнес-консультанты – это проблема, а не решение

Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием

Дар лидера

Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента

Привычки лидера. Самые важные навыки за несколько минут в день. Мартин Ланик. Саммари

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Медиация в профессиональной деятельности. Урегулирование споров

Командный подход. Создание высокоэффективной организации

Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

HBR. Настольная книга лидера

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Инфографика по книге: От хорошего к великому. Джим Коллинз

Мужчине 40. Коучинг иллюзий

Правильный выбор. Практическое руководство по принятию взвешенных решений

Топ-менеджер: Как построить карьеру в международной корпорации

Системное мышление. Границы ментальных моделей и системное видение мира

Ключевые идеи книги: Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества. Патрик Ленсиони