Employer branding. Budowanie wizerunku pracodawcy krok po kroku

Employer branding to stosunkowo nowa, interesująca koncepcja w dziedzinie HR, obejmująca te działania podejmowane przez organizację, które mają na celu budowanie jej wizerunku jako atrakcyjnego pracodawcy, a także wspierają jej strategiczne cele biznesowe. Autor pokazuje, jak wiele firma może zyskać dzięki odpowiedniemu zarządzaniu swoją marką, i udowadnia, że czasem nawet niewielka zmiana, niewymagająca dużych nakładów finansowych, może przynieść zaskakująco dobre rezultaty. Zastosowanie tej koncepcji w praktyce ułatwi organizacjom doskonalenie się, budowanie przewagi konkurencyjnej, zwiększanie zysków oraz osiąganie celów, jakie powinny przyświecać każdemu innowacyjnemu przedsiębiorstwu.

 W książce szczegółowo omówiono:

ideę i kształtowanie się employer brandingu,

zmiany w podejściu do narzędzi wizerunkowych w świetle ostatnich przemian gospodarczo-ekonomicznych,

kontekst socjologiczny koncepcji budowania wizerunku pracodawcy,

trendy w employer brandingu na polskim rynku,

główne obszary zainteresowań ekspertów od employer brandingu,

sposoby uwzględnienia koncepcji employer brandingu w strategii organizacji,

zagadnienia zwrotu z inwestycji w employer branding,

analizę wizerunku firmy na podstawie monitoringu mediów,

najważniejsze obszary employer brandingu wewnątrz przedsiębiorstwa,

problematykę employer brandingu zewnętrznego,

koncepcję społecznej odpowiedzialności biznesu i korzyści z jej wdrażania,

najważniejsze działania w zakresie employer brandingu,

aplikacje chmurowe dające dostęp do najnowszych rozwiązań w dziedzinie HR.

Adresaci:

Książka została wzbogacona o przykłady dobrych praktyk w dziedzinie budowania wizerunku pracodawcy na polskim rynku. Pracownicy działów zasobów ludzkich, a także menedżerowie i właściciele firm znajdą w niej wiele inspirujących przykładów i praktycznych wskazówek.