Эта книга не только о бизнесе, но и о том, как важно быть открытым к изменениям и постоянно развиваться. Автор убедительно доказывает, что культура роста в компании — это не просто модный тренд, а необходимое условие для успешного развития в современном мире.
Особенно меня впечатлила идея о том, что успех компании зависит не только от её продуктов или услуг, но и от культуры, которая царит внутри. Автор объясняет, какие принципы и ценности нужно формировать, чтобы создать атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать свою ценность и значимость для общего дела.
Автор как будто мои мысли прочитала. Вроде прописные истины – развитие, гибкость, но как она это раскладывает по полочкам, на примерах, да еще и с мужским таким, конкретным подходом. Никакой воды, все четко, по делу – вот бери и делай. Особенно зацепила мысль, что достаточно всего 10% команды переориентировать на "мышление роста", и процесс пойдет. Звучит как реальный план действий, а не просто мотивационная болтовня.
Книга вдохновила меня на перемены в подходе к работе. Книга помогает осознать, как важно развивать гибкое мышление не только на личном уровне, но и в коллективе. После прочтения стало ясно, что для достижения успеха в компании важен не только индивидуальный талант, но и способность работать и расти вместе.
Понравилась идея о важности развития, а не врожденного таланта. Автор убедительно показывает, как создать “культуру роста” в команде. Книга мотивирует на постоянное совершенствование. Рекомендую всем, кто стремится к развитию.
Замечательная книга, если хотите перевернуть своё мышление.
Подходит не только тем, кто работает в компании, так как многие вещи здесь связаны с любым социумом в принципе. Приятный слог, читать несложно, но задумываешься почти над каждой мыслью автора. Очень советую
Arvustused raamatule «Культура роста. Принципы гибкого сознания для развития компаний», 5 ülevaadet