Не понравилось, если честно. Книга не плохая. Базовую идею ее о необходимости качественного системного планирования любой деятельности считаю безусловно верной. Необходим в жизни системный подход? Безусловно. Необходимо учитывать обратные связи между всеми элементами системы. Конечно! Вот только , как выстроить компанию управляющую потоком инноваций данная книга меня не приблизила ни на шаг. Такое ощущение, что автор написал добротную книгу про управление. Добротную. Но потом решил старгетировать ее «на злобу дня». и прикрутил к заголовку инновации. С тем же успехом мог бы прикрутить и блокчейн. И криптосайнсменеджмент. (не знаю что это – но слово нравится). Хотя еще раз повторюсь – это добротная книга про системный подход в управлении. Но осадочек все-таки остался…
Идея интересная, но по моему мнению, малоприменима. Т.е не до конца описаны как идею воплотить, как интегрировать в текущие проекты.
Мало инсайтов, за которые можно зацепиться и сделать.
Много интересных фактов о том как крупные компании решали вопросы в своей отрасли.Все эти гиганты стремительно перестраивали себя – об этом подробно в книге. Полезно.
Книга морально устарела. Идея плоских компаний-давно не новость а работающая реальность. Размышления об развитии эффективности без цифровых инструментов-это атавизм)
Arvustused raamatule «Победить с помощью инноваций. Практическое руководство по управлению организационными изменениями и обновлениями», 4 ülevaadet