Небольшая книга, но в ней собраны основные важные моменты адаптированные к Российским реалиям. представлены четкие хорактеристики личтости и группы людей.
Книга понравилась.
Сочетает глубину академического стиля и понятность бизнес-литературы.
Если читатель учился на управлении персоналом, то большая часть материала будет знакома.
При этом большой плюс - в книге раскрыто много нюансов и деталей, которые важны именно для практики управления.
И момент - здесь именно мотивация с т.з. психологии сотрудника, а не с точки зрения систем материального стимулирования.
Наталья Васильевна освещает важные инструменты индивидуальной мотивации, которые можно применять в своём коллективе сразу - без изменения зарплат, согласования бюджетов и прочих организационных процедур.
Рекомендую прочитать всем руководителям.
Это довольно известная книга автора. Выходила аж в 2006 году.
Очень хорошо, что она появилась в электронном виде.
Потому что она нужна и должна быть «под рукой» и у руководителей, и у эйчаров.
В ней есть полезная (не занудная) теоретическая часть.
И, вникая в нее, как раз и становится понятно, куда и как развивать систему мотивации своей компании.
Arvustused raamatule «Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах», 3 ülevaadet