Arvustused raamatule «Тесты при приеме на работу. Как успешно пройти собеседование», 4 ülevaadet

Книга в качестве реального пособия при подготовке к тестам не подойдет. Для общего развития подойдет. Обычно, глядя на сходные названия, ожидаешь конкретных примеров числовых и вербальных тестов, и разбор алгоритмов решений. В книжке этого почти нет, от чего оценка средняя.

Маленькая, тоненькая, но весь полезная книжка. Никакого бла-бла-бла - только практика. Зы. Теперь я знаю, как обмануть детектор лжи :р
Arvustus Livelibist.

Ошибка. Не надо было покупать эту книгу. Все, что изложено, можно нагуглить в интернете за несколько минут. Пара тестов в середине может и не нагуглится, но они все равно не имеют отношения к тому, как пройти собеседование.

Если в начале книги советы автора кажутся немного странными, то в середине и далее приводится неплохая практическая часть – разбор тестов для собеседования. Прелесть в том, что и их можно применять в уже работающем коллективе для выявления проблем с мотивацией, слаженностью команды, да и просто для того, чтобы лучше чувствовать своих сотрудников.

Рекомендую управленцам, которые по тем или иным причинам не прибегают к помощи HR-менеджеров и проводят собеседования самостоятельно, и которые ратуют за эффективную работу своей команды.

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Vanusepiirang:
0+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
27 august 2012
Kirjutamise kuupäev:
2008
Objętość:
186 lk 28 illustratsiooni
ISBN:
978-5-91180-730-6
Õiguste omanik:
Питер (Айлиб)
Allalaadimise formaat:
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 5 на основе 2 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,6 на основе 30 оценок
Tekst
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,3 на основе 9 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 2,6 на основе 7 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,3 на основе 9 оценок