Tsitaadid raamatust «Управление оплатой труда. Разработка системы грейдов»
Рациональнее «привязывать» уровень принятия решений не только к должности, но и к уровню должности в иерархии: руководитель отдела продаж 61-го уровня может предоставлять скидку в размере 5%, руководитель коммерческого отдела 62 уровня до 15% и т.д. Если мы затеваем процедуру грейдинга с целью упорядочения и стандартизации бизнес-процессов, то можно ограничиться разработкой иерархии управленческих уровней.
Žanrid ja sildid
Vanusepiirang:
12+Ilmumiskuupäev Litres'is:
15 aprill 2019Kirjutamise kuupäev:
2019Objętość:
64 lk 24 illustratsiooniÕiguste omanik:
Автор
