Raamatud, mis sarnanevad «Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности», Патрик Ленсиони

Правда о вовлеченности сотрудников

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества

Совещания по Адизесу. Практическое руководство

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Инструменты командной работы. Пять способов сплотить команду, выстроить доверительные отношения и добиться высоких результатов

Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес

Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Непобедимая компания. Как непрерывно обновлять бизнес-модель вашей организации, вдохновляясь опытом лучших

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Управление по целям и ключевым результатам: Как распространить методологию OKR на всю организацию

Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса

Системное мышление для руководителей: Практика решения бизнес-проблем

Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться

Навигатор внедрения OKR: Опыт российских компаний

Стратегическая сессия: Как обеспечить появление прорывных идей и нестандартное решение проблем

Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента

Менеджмент: Природа и структура организаций

Сотрудник как клиент. HR-маркетинг для успеха бизнеса и победы в борьбе за таланты

Как создать настоящую команду

Лидерство: к вершинам успеха

Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Стратегическое сафари. Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому