Maht 250 lehekülgi
2020 aasta
Как стать эффективным руководителем
Raamatust
От того как воспринимают руководителя в группе, зависит управляемость и эффективность совместной работы. Позиционирование руководителя – это осознанный выбор руководителем оптимального поведения в профессиональной ситуации с целью формирования адекватного восприятия этого поведения другими людьми (сотрудниками, коллегами, начальниками, контрагентами) в интересах повышения результативности и эффективности рабочей команды. В книге-практикуме более чем 25-летний опыт моей работы с руководителями разных уровней. Здесь каждый найдёт себя! Я постарался уберечь Вас от тех самых граблей, которые лежат на Вашем пути с привязанным на конце топором!
Это наше коллективное второе открытие Автора. Павел проводил у нас очень мощное погружение руководителей в управленческие навыки. Практикум прошёл на самом высоком уровне компетенций. Был разработан целый комплекс прогрессивных управленческих решений. После чего мы взяли книгу Автора и организовали читательский клуб по принципу: один вторник в месяц - одна глава книги Павла". Руководители читают главу и отвечают на вопросы: 1. Что нового узнали? 2. Что показалось интересным? 3. Как это можем применить мы? Теперь мы называем читательский клуб - клуб Павла :-) Осталось ещё 4 главы! Каждый раз мы находим всё новые вдохновляющие решения! Благодарим Автора!
Полный набор Лайфхаков для руководителя! Спасибо автору за подсказки, которые возможно и были в голове, на уровне подсознания, а тут конкретная раскладка по ключевым навыкам руководства и управления. Убедил, что SMART в России не работает! И подсказал как эффективно действовать в создании команды и управлении делами. Супер шикарный инструмент управления временем!
oxford-pro, ПАВЕЛ сам себе отзыв написал даже не изменив название OXFORD-PRO ) НУ В ВАШЕМ СЛУЧАЕ ПАВЕЛ, ОН ЖЕ МОШЕННИК ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ПОГОВОРКА РАБОТАЕТ, САМ СЕБЯ НЕ ПОХВАЛИШЬ-НИКТО НЕ ПОХВАЛИТ, верни деньги мошенник!
Не знаю что Павел может написать об эффективном руководстве в целой книге, если он даже не написал Локальные нормативные акты по заказу для нашей компании взяв крупненькую сумму денег. Просто обвел вокруг пальца и кинул. Так себе автор.
mf_96609, совершенно с вами согласны, в феврале 2024г. ПАВЕЛ БОРМОТОВ кинул нашу компанию на 166 000 тысяч рублей, пришел к нам в компанию проводить тренинг и стал просить ещё 600 000 рублей в долг без расписки и каких либо документов у сотрудников на личные нужды, чем просто шокировал и привел нас к решению что работать с таким "бизнес-тренером" попрошайкой, которые клянчит деньги ссылаясь на сложное финансовое положение нам не стоит, мы ему вручили официально уведомление в руки о желании расторгнуть договор в первый день и вернуть деньги, так этот товарищ сказал а денег нет, я все потратил ( за 1 ночь) деньги не вернул и не собирается, мошенник и разводила, судиться сейчас будем и наказывать за такую наглость и обман
Ülevaated, 3 ülevaadet3