Maht 177 lehekülgi
Почему увольняют после 45 лет?
Raamatust
Книга «Почему увольняют после 45 лет?» дает ключи к пониманию, и главное к разрешению, проблем, которые так или иначе коснутся каждого человека: как быть востребованным после 45 лет. Сама книга совсем не сложна для восприятия; более того, она написана легко и увлекательно. Жанр книги — популярная психология, «помоги себе сам». Отчасти книга стала итогом дискуссий автора в соцсети, причём дискуссий жарких — тема оказалась близка многим. Как нетрудно догадаться, цель издания — не только объяснить, почему увольняют или не берут на работу тех, кому за 45, но ещё и рассказать, как такой проблемы избежать. Содержание книги шире, чем предполагает название. Бодрость и позитив: перед нами книга-мотиватор, автор явно верит в своего читателя.
Смысл всей книги скрывается в первых двух главах. Далее идет попытка что-то структурировать и дать какие-то советы по возвращению себя в конкурентное состояние для рынка труда. Назвать книгу чем-то выдающимся сложно, но для трезвой оценки себя и хотя бы поверхностного понимания причин неудач карьерного роста ее вполне хватит. Ох, сколько раз приходилось сталкиваться с людьми, соответствующими описанию «как видит нас работодатель.» Я не пожалел потраченного на чтение этой книги времени. По крайней мере, на 3-4 непонятных мне вопроса здесь я нашел ответ.
Очередная книга из раздела «капитан очевидность» или «посмотрите, какой я классный житейский психолог». Вообще бесполезна. Идей на ладошку.
Начало книги было интересно и конкретно. А потом, начались советы работодателям.Как говорится-начали за здравие,а кончились за упокой
Ülevaated, 3 ülevaadet3