Maht 636 lehekülgi
2017 aasta
Принципы. Жизнь и работа
Raamatust
Рэй Далио вырос в обычной семье со средним достатком, а теперь он входит в список 100 самых влиятельных людей планеты (по версии Time) и 100 самых богатых людей в мире (по версии Forbes). Основанная им в 26 лет инвестиционная фирма Bridgewater Associates в течение следующих 40 лет стала пятой по важности частной компанией в США (по версии Fortune). Секрет ее устойчивости и успеха в том, что Рэй Далио в своей жизни и работе неукоснительно придерживается универсальных принципов, которые постепенно выкристаллизовались из закономерностей побед и поражений. Сила этих личных принципов такова, что они изменили всю отрасль (журнал CIO даже назвал Далио «Стивом Джобсом инвестирования»).
Все правила жизни и работы американского миллиардера вы найдете в этой книге. Вполне возможно, что после ее прочтения ваша жизнь уже не будет прежней.
В форматах a4.pdf, ePub, mobi сохранены издательские макеты.
Книга хороша, но не стоит принимать её как буквальное руководство к действию которое как серебрянная пуля решит все стоящие перед читающим проблемы.
В целом полезные каждому вещи которые стоит себе напоминать:
– «Be radically open minded» – если с тобой спорят, возможно не прав именно ты и эту возможность всегда стоит учитывать. И использовать дополнительные мнения.
– можно и нужно проверять свои привычки и вырабатывать те, которые помогут кайфовее жить (спорт, медитация, не бить себя по голове за косяки итп)
– люди разные, это нужно учитывать и мотивировать других и себя разбираться в самом себе (для этого помогают рефлексия, медитация, психотерапия)
– боль + анализ = прогресс
– конфликт это полезно если он ведёт к увеличению открытости
– эмоции мешают принятию решений. Сперва успокоится (зафиксировав источник боли), а затем уже анализировать и делать выводы
– нужно выявлять закономерности, определять в них процессы и делать инструменты автоматизации которые будут помогать в управлении собой и другими (слава роботам!)
Книга полезна для взрослых людей, для тех кто торгует на бирже и получает прибыль, для тех кто готов постоянно меняться в соответствии с новыми фактами своей жизни. Возможно вы не узнаете в ней ничего нового, но многое старое станет хорошо понятным и доступным. Системный подход к жизни и работе описанный в книге, это рабочая методика как становиться взрослым.
Книга без сомнения интересная и есть очень хорошие мысли и предложения, которые можно внедрить будучи управленцем. По баллу снизил за 2 момента:
1. Одна пятая книги (Мои истоки) это бахвальство чистой воды. Автор очень долго, без деталей рассказывает о том, что он добился успеха. Очень важно понять – не как добиться успеха, а просто, что он добился успеха. Мне не ясно зачем я 200 страниц читал, что автор крутой. Это в принципе и так понятно, го перебор, честно говоря.
2. Очень много повторений. К последней четверти книги концентрация действительно новых идей на каждые 50 страниц сильно снижается.
Автору за труд спасибо. Книга без сомнения интересная. Действительно понравились некоторые основные принципы – честность, непредубеждённость, отсутствие единого принимающего решения человека, бейсбольные карточки, принятие решений компетентными сотрудниками.
Но вот я подумал, что автор рассказывалмочень долго, что в его системе недопустимо иметь незаменимых людей, а по факту случилось так, что автор не смог в своей компании построить эту схему. Так как после того, как покинул своё место СЕО в компании начались трудности, из-за которых ему пришлось вернуться и ещё 10 лет (!) учить компанию работать без него.
Иван Ануров А может эта ситуация с необходимостью вернуться и учиться обходиться без себя и явилась основанием для урока о незаменимых людях?:)
Всегда интересно и полезно знать истории жизни людей достигших невероятных успехов. Тем более людей достигших высот в сфере финансов. Всегда есть чему научиться.
Книга содержит практические советы о том, что нужно делать и чего нет для того чтобы преуспеть. Автор делится с нами своим опытом, который он и его компания собрали в течении многих лет. Смесь науки и современных компьютерных технологи, вот портрет современной компании по словам Рэя Далио. Принципов конечно очень много. Все их у вас применить врядли получится, потому что каждый выберет тот, что подходит именно ему. То, чего не хватает. А здесь конечно есть из чего выбирать.
"Принципы" Рэя будет интерестно читать как и наёмным работникам так и предпренимателям. Хотя мне кажется если у вас есть свой бизнес то вы найдете здесь больше советов для улучшения своего дела.
Если у вас есть достаточно свободного времени то эта книга не позволит скучать.
Не путайте цели и желания. Цель – это то, чего вы действительно хотите достичь. Желание – это то, чего вы хотите, но что может помешать вам в достижении цели.
Время подобно реке, несущей нас навстречу реальности, при столкновении с которой мы вынуждены принимать решения. Мы не в силах остановить течение, и нам не избежать этих столкновений. Мы можем только постараться сделать лучшее, на что способны.
Но еще более нашу команду поразили философия, идеи и принципы, которые Рэй Далио исповедует в своем корпоративном доме и в жизни. Рэй – приверженец концепции радикальной правды и предельной прозрачности для всех сотрудников. Это значит, что на стол выкладывают сто процентов проблем, ошибок и слабостей. Что не страхует от ошибок в настоящем, но, пожалуй, является единственным способом избежать их в будущем, а также достичь взаимного уважения среди членов команды и следовать принципу меритократии идей: продвигать и награждать
Как справедливо говорят, усложнить может каждый, а упростить только умный. Возьмем, к примеру, Пикассо.
Каждый раз, когда вы принимаете решение, сделайте паузу и подумайте: почему я хочу поступить именно так? Все ситуации повторяются раз за разом
Arvustused, 90 arvustust90