Tsitaadid raamatust «Личная эффективность»

главное – это люди, которые благодаря вам смогли стать лучше.

. Каждый раз, когда вы принимаете ключевое решение, запишите, на какой результат вы рассчитываете. Несколько месяцев спустя сравните полученные результаты с ожидаемыми. Опираясь на полученные данные, постарайтесь ответить на следующие вопросы. В какой области вы достигаете наибольших результатов? Какие способности вам необходимо развить, чтобы достигнуть желаемых результатов? Какие непродуктивные привычки мешают вам достигать желаемых результатов? Определяя возможности улучшения, не  тратьте время на развитие навыков в сферах, где вы не обладаете достаточным уровнем компетенций. Вместо этого сконцентрируйтесь на сильных сторонах и развивайте их.

меняется – а так происходит почти всегда, – то следовать этому правилу нельзя. Эта теория имеет отношение к  третьему из вопросов, которые я обсуждаю со своими студентами: как прожить жизнь честно (не попасть в тюрьму). В

Просто примите как данность, что пробиваться в профессиональном мире и сменить курс, когда нужно, – это ваша задача. А сохранять вовлеченность и продуктивность на всей протяженности профессионального пути, который может длиться до  50 лет, – ваша ответственность. Чтобы справиться со всеми этими задачами, вы должны понимать себя. Каковы ваши наиболее ценные сильные стороны и наиболее опасные слабости? Столь же важно и то, насколько вы обучаемы и как работаете в команде. Каковы ваши глубинные ценности? И какие условия труда вам нужны, чтобы достичь максимального результата? Лишь благодаря комбинации ваших сильных сторон и знания себя вы можете достигнуть совершенства.

Когда система перегружена Эдвард Хэллоуэлл

Чем измерить жизнь? Клейтон Кристенсен

старайтесь не  браться за дело, которое не сможете выполнить или с которым справитесь плохо.

Ваша жизненная стратегия в конечном счете формируется вашими решениями насчет того, как вы распределите свое личное время, силы и способности.

Люди, стремящиеся преуспеть, очень часто склонны к такому бессознательному недовложению в свои семьи и выделению максимума ресурсов на карьеру, несмотря на то что близкие и теплые отношения в семье – самый мощный и постоянный источник счастья.

Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
€5,36
Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
04 juuli 2016
Tõlkimise kuupäev:
2016
Kirjutamise kuupäev:
2011
Objętość:
249 lk 16 illustratsiooni
ISBN:
978-5-9614-4272-4
Allalaadimise formaat:
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,4, põhineb 30 hinnangul
Tekst PDF
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
Tekst PDF
Keskmine hinnang 0, põhineb 0 hinnangul
Платформы и экосистемы
Harvard Business Review (HBR)
Tekst
Keskmine hinnang 4,1, põhineb 11 hinnangul
Tekst
Keskmine hinnang 4,9, põhineb 18 hinnangul
Tekst
Keskmine hinnang 4,9, põhineb 10 hinnangul
Audio
Keskmine hinnang 4,4, põhineb 24 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,5, põhineb 13 hinnangul
Audio
Keskmine hinnang 3,9, põhineb 12 hinnangul
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Keskmine hinnang 4,2, põhineb 23 hinnangul
Продажи
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Keskmine hinnang 4,5, põhineb 13 hinnangul
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,4, põhineb 11 hinnangul
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Keskmine hinnang 4,2, põhineb 71 hinnangul