Tsitaadid raamatust «Личная эффективность»

главное – это люди, которые благодаря вам смогли стать лучше.

. Каждый раз, когда вы принимаете ключевое решение, запишите, на какой результат вы рассчитываете. Несколько месяцев спустя сравните полученные результаты с ожидаемыми. Опираясь на полученные данные, постарайтесь ответить на следующие вопросы. В какой области вы достигаете наибольших результатов? Какие способности вам необходимо развить, чтобы достигнуть желаемых результатов? Какие непродуктивные привычки мешают вам достигать желаемых результатов? Определяя возможности улучшения, не  тратьте время на развитие навыков в сферах, где вы не обладаете достаточным уровнем компетенций. Вместо этого сконцентрируйтесь на сильных сторонах и развивайте их.

меняется – а так происходит почти всегда, – то следовать этому правилу нельзя. Эта теория имеет отношение к  третьему из вопросов, которые я обсуждаю со своими студентами: как прожить жизнь честно (не попасть в тюрьму). В

Просто примите как данность, что пробиваться в профессиональном мире и сменить курс, когда нужно, – это ваша задача. А сохранять вовлеченность и продуктивность на всей протяженности профессионального пути, который может длиться до  50 лет, – ваша ответственность. Чтобы справиться со всеми этими задачами, вы должны понимать себя. Каковы ваши наиболее ценные сильные стороны и наиболее опасные слабости? Столь же важно и то, насколько вы обучаемы и как работаете в команде. Каковы ваши глубинные ценности? И какие условия труда вам нужны, чтобы достичь максимального результата? Лишь благодаря комбинации ваших сильных сторон и знания себя вы можете достигнуть совершенства.

Когда система перегружена Эдвард Хэллоуэлл

Чем измерить жизнь? Клейтон Кристенсен

старайтесь не  браться за дело, которое не сможете выполнить или с которым справитесь плохо.

Ваша жизненная стратегия в конечном счете формируется вашими решениями насчет того, как вы распределите свое личное время, силы и способности.

Люди, стремящиеся преуспеть, очень часто склонны к такому бессознательному недовложению в свои семьи и выделению максимума ресурсов на карьеру, несмотря на то что близкие и теплые отношения в семье – самый мощный и постоянный источник счастья.

Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
€5,38
Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
04 juuli 2016
Tõlkimise kuupäev:
2016
Kirjutamise kuupäev:
2011
Objętość:
249 lk 16 illustratsiooni
ISBN:
978-5-9614-4272-4
Allalaadimise formaat:
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 3,8 на основе 10 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,2 на основе 26 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4 на основе 68 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,4 на основе 8 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 10 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 0 на основе 0 оценок
Платформы и экосистемы
Harvard Business Review (HBR)
Tekst
Средний рейтинг 4,1 на основе 11 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 18 оценок
Tekst
Средний рейтинг 4,9 на основе 10 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,4 на основе 24 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
Audio
Средний рейтинг 3,9 на основе 12 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 23 оценок
Продажи
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,5 на основе 13 оценок
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,4 на основе 11 оценок
Переговоры
Harvard Business Review (HBR)
Audio
Средний рейтинг 4,2 на основе 71 оценок