Книга интересна! В ней затронута непростая тема лидерства. Однако, она больше подходит западным странам и больше описывает западных лидеров бизнес-компаний, которые нацелены на реальные результаты в бизнесе. В России лидеры-руководители часто находятся в глубоком эмоциональном диссонансе, согласна терминологии этой книги, или с высокой степенью невротизации, с точки зрения психологии. Достоинства этой книги – легкость и доступность изложения. Яркость описание личностей, ситуаций, событий. Недостатком этой книги является слабая структурированность основных идей. Нет четких рекомендаций. Предлагаемые упражнения вряд ли эффективны и задают скорее направление, чем помогают решать проблемы. Недостаточно проработана методика работы с эмоциональным диссонансом. Возможно, она есть у авторов, но в данной книге она представлена расплывчато и неконкретно. Тем не менее, книга читается легко и была бы полезной многим руководителям.
Удивительно, что на эту книгу никто внимание не обратил через год после релиза. Тема, по-моему, очень актуальная: всем руководителям хотелось бы иметь понимание и общность настроя в коллективе. Купила, чтобы понять, как действовать. Не все мне подходит или близко, но частично я списываю это на узость своего мышления, частично на то, что мы не работаем «локоть к локтю». Часто возвращаюсь и еще раз пытаюсь осмыслить, чтобы применить.
Arvustused raamatule «На одной волне», 2 ülevaadet