Справочник кадровика, в 2-х томах. Т. 1
Tekst- Maht: 790 lk. 27 illustratsiooni
- Žanr: Teatmeteosed, Tööõigus, Personalijuhtimine
Как правильно оформить прием, перевод и увольнение работника, привлечь его к дисциплинарной или материальной ответственности; заполнить документы по учету кадров, труда и расчетов с персоналом; организовать режим работы и отдыха сотрудников или систему управления охраной труда и не попасть под санкции надзорных, контролирующих и судебных органов за нарушения трудового законодательства… ответы на эти и многие другие вопросы содержатся в этом справочнике.
Настоящий справочник основан на нормах Трудового кодекса РФ, международных договоров, ратифицированных Российской Федерацией, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, судебной и деловой практики, обычаев. Справочник содержит ссылки более чем на 600 законодательных, иных нормативных правовых актов и судебных решений.
Справочник имеет практическую ценность не только для специалистов по управлению персоналом, но также для работников надзорных и контролирующих органов, профсоюзных работников, студентов и преподавателей трудового права и управления персоналом, а также всех, работающих по трудовому договору в Российской Федерации.
В формате a4.pdf сохранен издательский макет.
- Vanusepiirang:
- 0+
- Lisatud LitResi:
- 20 oktoober 2017
- Kirjutamiskuupäev:
- 2018
- Maht:
- 790 lk. 27 illustratsiooni
Информация о том, как правильно учитывать и хранить архивные документы содержится в Федеральном законе от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации». В частности документы по личному составу после истечения срока хранения у работодателя подвергаются экспертизе ценности. По ее результатам документы могут быть полностью или частично оставлены на постоянное хранение. Экспертизе ценности подлежат все документы организации независимо от видов носителей и способов записи. До проведения экспертизы ценности уничтожение документов запрещается. Поскольку в настоящее время ведется электронная база данных индивидуального персонифицированного учета, в целях снижения расходов на содержание бумажных документов в архивах, Федеральным законом от 2.03.2016 № 43-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об архивном деле в Российской Федерации», пересмотрены сроки хранения документов по личному составу. Если они созданы до 2003 г., то срок их хранения составляет 75 лет, а если после 2003 г., – то 50 лет. Независимо от года создания 75 лет хранятся документы по личному составу, образовавшиеся в связи с прохождением государственной (кроме гражданской) службы.
Оставьте отзыв
Отзывы