Довольно содержательная книга, особенно для новичков в рекрутинге.
Является выжимкой из других книг Светланы Ивановой, то есть где-то информация пересекается.
В книге объясняется по шагам что делать и нюансы, как вести себя с соискателями,какие отношения устанавливать в том числе. Вы можете найти в ней информацию и для себя, и давать читать ее своим стажерам например. Можете что-то добавить и обучать по ней (начальные знания). Могу честно признаться, что над некоторыми вещами раньше просто не задумывалась, хотя у меня большой опыт в подборе персонала. Для этого и нужна книга- чтение развивает мысли, заставляет копать более глубоко.
Мне понравился раздел про хэдхантинг и про телефонное отсекающее интервью.
Про методы поиска не очень помогла информация, т.к. в каждом регионе свои нюансы.
Информация подана очень доступно, легкий и понятный язык, примеры.
А самое главное, мне очень нравится, что автор- практикующий, соответственно, все взяла из своего опыта и вся система логична, тезисы не противоречат друг другу, в целом все построена на психологии людей.
Надеюсь, будет еще много книг этого автора по разным темам.
Я заказала уже все имеющиеся на сайте.
Книга очень сильно устарела. Абсолютно неактуальна. Жаль, что купила, думала, в новой редакции. Не увидела год выпуска. Не рекомендую.
есть опечатки…
эта книга похожа либо на конспект всего того, что автор прожил и написал, либо анонс всего этого. в любом случае, конечно это кладезь знаний о подборе персонала
Отличная книга! Четко и по делу. Написана доступным языком, читается легко. Спасибо автору. В книге нашла много интересного и полезного.
Отличная книга, содержит массу необходимой в работе информации. Изложена простым и доступным языком. Интересна и познавательна. Спасибо автору
читается не особо интересно , часто теряется мысль и есть несколько опечаток.
большую часть информации я знала, не работая в рекрутинге. ..
Arvustused raamatule «50 советов по рекрутингу», 6 ülevaadet