Tsitaadid raamatust «HR как бизнес-партнер. Искусство стратегического взаимодействия»
Другой общепринятый пример – это отношение количества кандидатов к количеству нанятых сотрудников, которое показывает, сколько кандидатов нужно рассмотреть на вакансию, чтобы нанять одного сотрудника. Большее количество кандидатов обычно позволяет нам проводить более тщательный отбор и оценку.
€17,39
Žanrid ja sildid
Vanusepiirang:
12+Ilmumiskuupäev Litres'is:
04 september 2024Objętość:
312 lk 38 illustratsiooniISBN:
9785006450752Õiguste omanik:
Издательские решения