Arvustused raamatule «Токсичные коллеги. Как работать с невыносимыми людьми», 8 ülevaadet

Полезная книжка в современных рабочих реалиях. Если постоянно общаться с негативными, токсичными коллегами, то так и выгореть недолго. Рекомендации рабочие.

Наверное, нет человека, кто не сталкивался бы с токсичным человеком. И даже если вы не работали ни дня, все-равно можете читать данную книгу, так как описанные типы токсиков могут встретиться во многих сферах, где вы взаимодействуете с другими для достижения какой-то общей цели - школа, университет, многоквартирный дом, семья, - хотя советы или описания придется несколько адаптировать.

Так или иначе все образы токсичных коллег встречались если не в жизни, то в кино, литературе или рассказах знакомых точно. У одних коллега ловко скидывает свои задачи другим, но ведет себя столь обаятельно и мило, что ему сложно отказать. Да и вообще люди чаще мирятся с неудобством, чем идут на конфликт. У других коллега вечно выдает общие идеи и результаты за свои, но доказать это проблематично. У третьих начальник вообще не вникает в суть процесса, но требует выполнения задач на каких-то своих условиях и в выдуманные им самим сроки, которые никак не бьются с реальностью. Наверняка же слышали подобные истории?

Автор книги выделила семь типов токсиков среди коллег, дала им названия и определения - ведь выявить "врага" иногда половина дела. Не всегда поведение кого-то столь ярко выражено, что сразу бросается в глаза (они же тоже не дураки, чтобы демонстрировать свое не совсем добросердечное поведение). Особенно, если вы еще не встречались с такими случаями, выявить токсичного коллегу может быть непросто. Но где-то внутри свербит чувство, что то, как поступает другой человек, не правильно или неприятно вам лично. Вам не комфортно работать рядом, и обращение к коллеге вы все чаще откладываете на потом.

Стоит понимать, что неприятное поведение коллеги - это не клеймо плохого человека. Вполне может быть, что за пределами офиса это прекрасный человек, да и на работе может обладать кучей положительных качеств. Он даже может быть ценным для начальства и более продуктивен для общего дела именно в токсичном амплуа. А кто-то может не подозревать, что его поведение доставляет дискомфорт другим. В книге автор привод объяснения, почему люди ведут себя так, что ими движет - отталкиваясь от этого можно влиять на поведение коллег. А если не помогает, то в книге так же представлены советы по противодействию токсичным товарищам по работе.

Не могу сказать, что осталась от книги в большом восторге. Но было местами любопытно и полезно. Правда не уверена в действенности советов автора. Скорей всего все не столь просто, а универсальные методы помогут не во вех ситуациях.

Arvustus Livelibist.

Читается легко. Больше примеров из области торговли и маркетинга. Для себя взяла немного. Ожидала больше практических советов.

В целом книга неплохая, для некой общей классификации людей в коллективе и понимании как с ними общаться. Книга на один день, прочитал, осмыслил и пошел дальше. Некоторых сотрудников прям можно распознать

Arvustus Livelibist.

Книга мне понравилась. Даёт представление о токсичных людях на работе и о том, как с ними быть. Чуда, конечно, не обещает.

Интересная книга, в принципе уже известные факты, но написанные все вместе. Книга на один день, прочитал, осмыслил и пошел дальше.

В целом неплохая книга для некой общей классификации людей в коллективе и понимании как с ними общаться. Узнала некоторых своих коллег :)

Интересное распределение людей по психотипам и руководство по взаимодействию с токсичными людьми, выработка стратегий общения.

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Vanusepiirang:
16+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
10 oktoober 2022
Tõlkimise kuupäev:
2022
Kirjutamise kuupäev:
2022
Objętość:
263 lk 6 illustratsiooni
ISBN:
9785001955238
Allalaadimise formaat:
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,3, põhineb 103 hinnangul
Tekst
Keskmine hinnang 4,6, põhineb 264 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,9, põhineb 13 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,7, põhineb 32 hinnangul