Работа как внутренняя игра. Раскрытие личного потенциала

Книга, которую я перечитываю уже не в первые раз. Квантовый скачек в отношении к работе. Концепция перехода из парадигмы результативности в парадигму со-настройки с самим с собой. Сильные примеры и упражнения.

Отличная книга, другой взгляд на обычные вещи. Содержит ряд практических инструментов, которые можно использовать. Одна из редких книг, которые становятся настольными.

Книгу сначала слушала в аудио, потом дочитала в тексте по рекомендации коллеги,и не пожалела. Глубокие наблюдения, огромный опыт работы с большими командами, в поисках истинной творческой силы, которая будет двигать сотрудниками в том, чтобы развиваться, делая свою работу, какой бы рутинной она не казалась. Контакт с истинным Я , а не с социальной личиной (Автор называет это "Я 2" и "Я 1"), мне было это очень ценно встретить в деловой, а не в духовной тематике. И, к слову, мне легче давалось слушать аудио версию, на дорожке в спорзале.

Отличная книга. В ней достаточно инструментов для того, чтобы применять и получать результаты. Это настольная книга руководителя и любого человека, вставшего на путь личностного развития.

Наверное, вначале стоит сказать пару слов, почему именно эта книга. Тимоти Голви один из основоположников и «отцов» коучинга и было очень любопытно прочесть именно его работу. Прочитав книгу, я поняла, почему она стала бестселлером. Не зря интернет пестрит таким описанием этой книги как «один из лучших учебников по коучингу». Она написана очень просто, доступно, а самое главное о том, что актуально для многих людей: о работе, личной эффективности, стремлении к истинной свободе и желании полностью довериться самим себе и не бояться меняться. Хочу отметить, что буквально в каждой главе я для себя делала новые открытия.

«Насколько я ценю себя, свое время и свою жизнь, в той мере я не позволю себе работать в состоянии стресса или страдания. Где бы я ни был, радость от каждого мгновения становится для меня важным приоритетом».

Автору с завидной простотой удалось подметить многие вещи и дать этому разумное объяснение и заразить читателя позитивным отношением к работе:

«Я хочу учиться, хочу радоваться и хочу быть продуктивным. Я хочу помнить, почему и ради кого я на самом деле работаю».

Cледует сказать, что книга заслуживает внимания начинающих коучей, но также она будет полезна менеджерам, которые ищут новые способы управления, постановки новых целей и их достижения и большего понимания работы, как таковой. Как я уже упоминала, книга читается легко, в ней приведено много личных жизненных примеров автора и примеров из его собственной практики обучения руководителей ведущих мировых компаний. Повествование идет от первого лица, что позволяет читателю воспринимать советы и рекомендации как ценный опыт, проверенный и подтвержденный на практике.