Основной контент книги Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
tekstPDFMaht 65 lehekülgi
2021 aasta
Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации
Учебно-методическое пособие
€1,33
Raamatust
Приведено систематизированное изложение модельного представления совокупности неформальных отношений, складывающихся в трудовых коллективах. Показаны некоторые схемы и закономерности развития неформальных отношений, развивающихся как на уровне организации в целом, так и в среде составляющих ее малых групп. Дано описание методики социометрической диагностики взаимоотношений в малой группе и схемы выработки на ее основе социоинженерного решения по оптимизации расстановки работников по трудовым постам.
Для студентов социологических специальностей и специалистов, занимающихся изучением проблематики социально-трудовой сферы.
Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Raamat В. Я. Красниковского, О. Н. Субочевой «Методы диагностики и оптимизации неформальных отношений в трудовой организации» — loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
Vanusepiirang:
0+Ilmumiskuupäev Litres'is:
27 juuni 2023Kirjutamise kuupäev:
2021Objętość:
65 lk ISBN:
978-5-7038-5465-5Üldsuurus:
1.5 МБLehekülgede koguarv:
65Õiguste omanik:
МГТУ им. Н.Э. Баумана (национальный исследовательский университет)
