Когда речь заходит про работу в коллективе, очень важно понимать людей. Потому что все люди - разные. И влияние их тоже разное. Книга подсказывает те моменты, которые важны для будущего лидера. Как надавить, чтобы не возникло недопонимания. Как сделать коллектив не просто подчиненным лидеру, но и сплоченным вокруг него.
Да, лидерами не рождаются, ими становятся. Рано или поздно человек вырастает до того, чтобы управлять другими. Если он может управлять сам, без обучения - значит, он попал в нужную среду. Для универсального лидера надо иметь определенное образование! И эти два автора отлично помогают разобраться в теме.
Изложено максимально доступно, доходчиво, ясно. Чувствуется профессионализм и компетенция авторов, материал подается на основе своего практического опыта. Книга хорошо мотивирует к развитию и стремлению на себе ощутить, что значит быть настоящим руководителем, который принимает на себя огромную ответственность, умеет делегировать и ставить приоритеты, организовать работу, нацеленную на достижение поставленных задач. Актуальность темы, лёгкость восприятия, практическая ценность подтверждают несомненные достоинства данной книги.
Лидерами но рождаются- Лидерами становятся! Интересная и легкая в чтение книга. Авторы книги преподнесли все в разных аспектах и в простом контексте. Ждем следующие книги.
Ключевые вещи:
Остаться «на гребне» и не почивать на лаврах бывшего лидера. Взглянуть на себя со стороны – подкорректироваттся и двигаться вперёд. Книга даёт эти возможности.
Советы и выводы «гуру» гармонично синхронизированы с реалистичными, жизненными примерами.
Практично, интересно, не отпускает.
Респект авторам за отличный материал!
Перечисление заслуг лидера не делает его лидером навеки. Постоянно учиться, читать, работать над собой - книга наталкивает на мысли о том, что именно нужно делать, чтобы постоянно держаться выше остальных на голову. Книга учит - а не дает простые примеры. Спасибо авторам
Качественная и понятная книга. Без воды, без мутных тем, которые непонятны без прочтения других книг авторов. Каждая их книга ( а она не одна) является самостоятельным произведением, которое полностью раскрывает заданную тему.
Мне нравится подача материала - интересно и без невнятной терминологии.
Теория - это одно, а когда ее нормально разъясняют - совершенно другое. Авторский подход к вопросу мне понравился. Здесь рассказали про базу, с чего все начинается, описали принципы, основы, а потом уже и критерии лидера, то есть не только почему им можно стать, а почему им можно продолжать быть/являться. Сохранить лидерство и закрепить его, иными словами.
Лидерство - это очень сложная тема, которая вызывает больше вопросов в коллективе, чем у авторов книг. Различные аспекты, которые и делают человека лидером, рассматриваются в этой книге весьма подробно. С той или иной стороны, но лидером стать - проще после прочтения книги.
Теория лидерства в том, чтобы быть лидером даже среди лидеров. А для этого надо понимать основные тенденции. Есть веками проверенные теории. А есть современность, которая идет на два шага впереди. Именно такому опережению учит эта книга.
Arvustused raamatule «Обретенное лидерство», 27 ülevaadet