Tsitaadid raamatust «Как преодолеть кризисы менеджмента. Диагностика и решение управленческих проблем»

Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если сохраните то же мышление и тот же подход, который привел вас к этой проблеме. Альберт Эйнштейн

Подчиненные такого руководителя — едва ли больше чем просто зрители. Если у руководителя есть секретарь, тот обычно завален таким количеством работы, которое не переделать никогда. Тем не менее, несмотря на жалобы Одинокого рейнджера на постоянный завал работы, он счастлив, только когда сильно занят. Причина кроется в понимании таким человеком собственной роли и в основанной на этом самооценке.

Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
04 veebruar 2014
Tõlkimise kuupäev:
2014
Kirjutamise kuupäev:
1979
Objętość:
333 lk 40 illustratsiooni
ISBN:
9785916574302
Allalaadimise formaat:
Управление изменениями
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 3,8, põhineb 21 hinnangul
Переосмысление роли HR
Harvard Business Review (HBR)
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,4, põhineb 11 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,7, põhineb 30 hinnangul
Audio
Keskmine hinnang 4,4, põhineb 36 hinnangul
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,1, põhineb 48 hinnangul