Основной контент книги Университет третьего поколения
Tekst, helivorming on saadaval
tekst

Maht 481 lehekülg

2009 aasta

12+

Университет третьего поколения

4,5
11 hinnangud
livelib16
4,1
190 hinnangud
€2,71

Raamatust

«Мне как поклоннику России – я был в этой стране много раз, и это моя третья книга, которая удостоена перевода на русский язык, – доставляет большое удовольствие представить русское издание книги «Университет третьего поколения». Российские университеты сыграли важнейшую роль в мировом научном и технологическом развитии, и в будущем они продолжат традицию этих достижений. Тем не менее, равно как и университетам других стран, российским университетам необходимо постоянно развиваться самим, особенно в нынешнюю... 

Vaata kõiki arvustusi

Блестящий труд Маршалла Голдсмита, в своей книге он изложил опыт работы с руководителями крупных компаний, помогая им решать проблемы личностного роста. Книга расчитана на руководителей различного уровня, но полезна будет каждому, ошибки, которые описаны в книге имеют место у многих людей, даже не у руководителей. Особо хотелось отметить стиль повествования, очень четкие и конкретные слова описывают ситуацию без лишней воды и пурги, что говорит о том что человек пишет со знанием дела. В данной области он признанный профессионал. Одним словом MUSTREAD для тех кто хочет совершенстоваться и добиваться успеха !

Отзыв с Лайвлиба.


“What got you here, won’t get you there”

Marshall Goldsmith 


 

Отзыв с Лайвлиба.

Данная книга подойдет для всех, кто работает над собой. Кто, пытаясь понять механизмы взаимодействия между людьми и предполагая их последствия, хочет добиться позитивных и устойчивых перемен в своём поведении. Прочитав книгу, вы узнаете те самые 20 привычек, от которых всем стоит отказаться во избежании демонстрации деструктивного поведения, мешающего личности успешно продвигаться в разных сферах жизни. Читая примеры из жизни реальных людей, вам станет очевидна важность правильного выстраивания взаимодействия, как на работе, так и дома. Автор говорит не только о правилах, при которых поведенческие перемены возможны, но и о реальной достижимости всех поставленных целей, связанных с поведением личности, что подтверждает конкретными результатами клиентов.

Отзыв с Лайвлиба.

Основное тема книги - как стать лучше в плане поведения, общения с другими людьми, внутренних установок. Ориентирована на руководителей. Фокус - в большей степени на взаимоотношения на рабочем месте, чуть в меньшей степени на семейные отношения. В книге идет разбор и описание следующих тем: - как понять, где тебе нужно корректироваться. как получать обратную связь от коллег и подчиненных - типовые паттерны "вредного" поведения. И как их "лечить". - типовые заблуждения сотрудников и руководителей - процесс корректировки - как строить и контролировать план улучшения себя - всё это с примерами из практики автора (он является практикующим коучем, который специализируется на топ-менеджменте) Вода есть, но не очень много. Книгу рекомендую. Почерпнул из нее некоторые идеи. Деньги на книгу потратил не зря. Моя оценка - 4 из 5. Не 5, потому что книга хорошая, но не "вау".

Отзыв с Лайвлиба.

Замечательная книга для управленцев в сфере образования как на уровне политики, так и вузовской администрации. Книга выпущена в 2009 году, как раз на пике волны, когда приобрела популярность идея об университетах мирового класса, активно продвигаемая Джамилем Салми и Всемирным Банком. Это не случайность, так как сегодня мы стоим на пороге перехода к экономике сервиса, знаний и цифровизации. Эта политика была подхвачена множеством развивающихся стран и они уже пытаются строить новые вузы следующего поколения. Сегодня даже актуальна тематика дальше вуз 4.0 как институт в 4-ой промышленной революции. Новый технологически переход меняет и формацию общества и экономики, а соответственно правила и требования, предьявляемые к вузам. Вуз это не только кузница кадров для экономики сегодня, но также и игрок в экономике инноваций и создании будущего любой страны. Поэтому триада – обучение, наука и инновации стала просто насущной... 

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus

В настоящее время подавляющее большинство ученых работают в междисциплинарных командах, фокусирующихся на конкретных областях исследований. Зачастую создание и реализация магистерских программ тесно связаны с работой таких команд.

Термин «исследование» означает изыскания как чисто теоретические, так и в области технологий. В промышленности с этой целью используется термин «научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы» (НИОКР) в качестве единого понятия, означающего деятельность в области прикладной науки.

Raamat Йохана Г. Виссема «Университет третьего поколения» — laadi alla fb2, txt, epub, pdf formaadis või loe veebis. Jäta kommentaare ja arvustusi, hääleta lemmikute poolt.
Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
03 aprill 2017
Tõlkimise kuupäev:
2016
Kirjutamise kuupäev:
2009
Objętość:
481 lk 52 illustratsiooni
ISBN:
978-5-9693-0299-0, 978-5-9693-0370-6
Õiguste omanik:
Олимп-Бизнес
Allalaadimise formaat:
Tekst, helivorming on saadaval
Keskmine hinnang 4,5, põhineb 11 hinnangul