Arvustused raamatule «Университет третьего поколения», 6 ülevaadet

Блестящий труд Маршалла Голдсмита, в своей книге он изложил опыт работы с руководителями крупных компаний, помогая им решать проблемы личностного роста. Книга расчитана на руководителей различного уровня, но полезна будет каждому, ошибки, которые описаны в книге имеют место у многих людей, даже не у руководителей. Особо хотелось отметить стиль повествования, очень четкие и конкретные слова описывают ситуацию без лишней воды и пурги, что говорит о том что человек пишет со знанием дела. В данной области он признанный профессионал. Одним словом MUSTREAD для тех кто хочет совершенстоваться и добиваться успеха !

Arvustus Livelibist.


“What got you here, won’t get you there”

Marshall Goldsmith 


книга о том, что не позволяет вам или вашей компании выйти на новый уровень и здесь скорее не раздаются советы, что сделать, а скорее что делать не следует, что следует избегать - такой не шаблонный метод и довольно эффективный как работа над ошибками в школе после диктанта и сочинений


книга мне безумно понравилась, прочитала в оригинале, хотелось подчеркивать практически на каждой странице, несмотря на то, что немало книг в данной теме было прочтено 


данная книга подойдёт всем интересующимся темой саморазвития, управленцам компаний, самозанятым и всем кто взаимодействует с людьми


теория подкрепляется живыми примерами автора, что подчеркивает важность правильного взаимодействия и оценки себя со стороны


настоятельно рекомендую прочесть, надеюсь книга вам понравиться и принесёт пользу 

Arvustus Livelibist.

Данная книга подойдет для всех, кто работает над собой. Кто, пытаясь понять механизмы взаимодействия между людьми и предполагая их последствия, хочет добиться позитивных и устойчивых перемен в своём поведении. Прочитав книгу, вы узнаете те самые 20 привычек, от которых всем стоит отказаться во избежании демонстрации деструктивного поведения, мешающего личности успешно продвигаться в разных сферах жизни. Читая примеры из жизни реальных людей, вам станет очевидна важность правильного выстраивания взаимодействия, как на работе, так и дома. Автор говорит не только о правилах, при которых поведенческие перемены возможны, но и о реальной достижимости всех поставленных целей, связанных с поведением личности, что подтверждает конкретными результатами клиентов.

Arvustus Livelibist.

Основное тема книги - как стать лучше в плане поведения, общения с другими людьми, внутренних установок. Ориентирована на руководителей. Фокус - в большей степени на взаимоотношения на рабочем месте, чуть в меньшей степени на семейные отношения. В книге идет разбор и описание следующих тем: - как понять, где тебе нужно корректироваться. как получать обратную связь от коллег и подчиненных - типовые паттерны "вредного" поведения. И как их "лечить". - типовые заблуждения сотрудников и руководителей - процесс корректировки - как строить и контролировать план улучшения себя - всё это с примерами из практики автора (он является практикующим коучем, который специализируется на топ-менеджменте) Вода есть, но не очень много. Книгу рекомендую. Почерпнул из нее некоторые идеи. Деньги на книгу потратил не зря. Моя оценка - 4 из 5. Не 5, потому что книга хорошая, но не "вау".

Arvustus Livelibist.

Замечательная книга для управленцев в сфере образования как на уровне политики, так и вузовской администрации. Книга выпущена в 2009 году, как раз на пике волны, когда приобрела популярность идея об университетах мирового класса, активно продвигаемая Джамилем Салми и Всемирным Банком. Это не случайность, так как сегодня мы стоим на пороге перехода к экономике сервиса, знаний и цифровизации. Эта политика была подхвачена множеством развивающихся стран и они уже пытаются строить новые вузы следующего поколения. Сегодня даже актуальна тематика дальше вуз 4.0 как институт в 4-ой промышленной революции. Новый технологически переход меняет и формацию общества и экономики, а соответственно правила и требования, предьявляемые к вузам. Вуз это не только кузница кадров для экономики сегодня, но также и игрок в экономике инноваций и создании будущего любой страны. Поэтому триада – обучение, наука и инновации стала просто насущной реальностью для вузов локомотивов, передовых инстанциях обучения, исследования и развития ноу-хау. Обязательна к прочтению, дабы понимать лоскутное одеяло развития и задачи университетов сегодня и завтра.

Прекрасная книга. Прочитал на одном дыхании. Очень хорошо определяет принципы и механизмы формирования современного типа университета. Уверен, её необходимо прочитать тем, кто работает в научно-образовательном секторе экономики. В России, безусловно, сформирован свой взгляд на науку и образование, однако, есть что взять из западной модели при построении современного образования. Умеренный подход, опытные и смелые в действии люди вполне могли бы построить несколько моделей в России и выбрать наилучший сценарий для внедрения в России, а может быть и несколько сценариев, не разрушающих наши традиционные хорошие практики. Эту книгу в обязательном порядке должны прочитать ректора университетов и весь топ уровень управления.

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus
Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
03 aprill 2017
Tõlkimise kuupäev:
2016
Kirjutamise kuupäev:
2009
Objętość:
481 lk 52 illustratsiooni
ISBN:
978-5-9693-0299-0, 978-5-9693-0370-6
Õiguste omanik:
Олимп-Бизнес
Allalaadimise formaat:
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 4 оценок
Tekst
Средний рейтинг 3,1 на основе 11 оценок
Tekst
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 5 на основе 1 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,7 на основе 110 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,5 на основе 11 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,3 на основе 13 оценок