HR-разбор бизнеса студий и агентств

Скачай дорожную карту запуска интернет-маркетинга для B2B-компаний: https://leadology.ru/b2b-roadmap?utm_source=podcast&utm_medium=description

Канал в Telegram про B2B-маркетинг для собственников и маркетологов: https://t.me/glushkov_blog

Услуги B2B-маркетинга: https://leadology.ru/

Для размещения рекламы в подкасте, пишите https://t.me/malklar. Медиакит с описанием аудитории и стоимостью: https://leadology.ru/podcast/mediakit

Слушать в других плеерах: https://leadology.ru/podcast/cm198-anatolij-rizhkov

В гостях Анатолий Рыжков, шеф и креативный директор коммуникационного агентства ZAPAL.

Поговорили про сотрудников в студиях и агентствах — почему включать их в штат иногда неразумно, зачем работать со стажёрами и как донести до заказчика ценность результата.

В выпуске:

1. Какую роль играет агентство в связке заказчика и конечного исполнителя

2. В чём ключевая разница между студией и агентством

3. Почему не стыдно сообщать заказчику, что ваша команда состоит из фрилансеров

Таймкоды

00:00:00 – Представление гостя

00:01:50 – Как агентство становится связующим звеном между заказчиками и исполнителями

00:04:58 – Как работать с клиентами, которые хантят сотрудников агентства

00:09:08 – Почему не всегда стоит работать с фулстек-специалистами

00:13:08 – В чём разница между студией и агентством

00:17:04 – Какую ответственность можно возложить на стажёра

00:23:51 – Когда приходит пора набирать сотрудников в штат

00:28:23 – Взгляд в будущее HR агентств