Геймификация в бизнесе. Как игры меняют работу и обучение?

Что общего у фитнес-браслета, банковских приложений и обучения руководителей? Почему рейтинги, бейджи и прогресс-бары мотивируют сильнее, чем строгие регламенты, и где проходит грань между «игрой» и манипуляцией?

В новом выпуске It Makes SENSE вместе с Григорием Волчковым, техпродактом и экспертом по геймификации, разбираемся, как игровые механики помогают бизнесу вовлекать сотрудников, повышать продуктивность и удерживать внимание. Обсуждаем реальные кейсы из корпоративного обучения, HR и маркетинга, вспоминаем культурные феномены, вроде «Solo Leveling» и «Игры в кальмара» и ищем ответ на вопрос – когда геймификация вдохновляет на рост, а когда превращается в ловушку с непредсказуемыми последствиями.

Таймлайн ключевых тем

00:00–01:20 — Кто такой Григорий Волчков

03:40–05:55 — Зачем бизнесу вообще нужна геймификация

05:55–08:20 — Наджинг и тёмные паттерны: грань между мотивацией и манипуляцией

08:20–11:30 — Кейсы внедрения: обучение управленцев в Альфа-банке

11:30–13:35 — Геймификация в фитнес-трекерах и банковских приложениях

13:35–16:25 — Solo Leveling, UX и иллюзия прогрессии в жизни

19:30–20:40 — Культурные барьеры и адаптация сотрудников через игровые практики

20:40–24:35 — Главные «затыки»: данные, рейтинги и неожиданные эффекты

24:35–26:00 — Читинг, «ломание системы» и человеческое стремление обойти правила

26:00–27:10 — Почему геймификация не должна быть стартовой точкой

Подписывайтесь на наши соцсети, чтобы всегда оставаться в курсе актуальных событий мира IT и HR:

ИТ-аутсорсинг со смыслом: t.me/outsourcing_sense

ИТ-рекрутмент со смыслом: t.me/it_sense 

По всем вопросам и предложениям: t.me/sense_admin 

sense-group.ru