Константин Косвинцев, Алёна Смирнова - использование ИИ для оценки и развития сотрудников.

- Константин Косвинцев —  основатель и руководитель IT-компании, эксперт с опытом работы 25 лет, специализируется на применении ИИ в процессах оценки и развития компетенций сотрудников.
- Алена Смирнова — бизнес-тренер, директор по развитию и персоналу ООО "ТелекомПлюс", один из крупнейших региональных информационных центров сети КонсультантПлюс.

О чём выступление?  
Сценарии применения искусственного интеллекта в HR-процессах: найм и оценка кандидатов, обучение и ассесмент сотрудников. Расскажем о сферах применения ИИ, преимуществах и трудностях внедрения ИИ в реальные процессы на примерах реальных кейсов. Доклад будет полезен HRD, HRBP, руководителям компаний.

Основные темы:
- HR-процессы, в которых применяется ИИ:  
  Примеры конкретных задач, которые в разных компаниях уже делегируют искусственному интеллекту в процессах найма и развития компетенций сотрудников.

- Кейс «Виртуальные собеседования кандидатов»:  
  Пример ИТ-компании по внедрению искусственного интеллекта в процессы поиска и оценки кандидатов. Возможные сценарии использования (чат-боты, «холодный поиск», видео-звонки и т.д.). Как реагируют разные категории кандидатов, какие выводы рекрутеров – выгоды и ограничения применения ИИ на текущем рынке труда. Как сталкивается использование ИИ кандидатами и рекрутерами.

- Кейс «Электронный тренер»:  
  Как ИИ позволил превратить учебный контент в "электронного тренера" для тренировки и оценки навыков менеджеров по продажам. Как отреагировали оцениваемые сотрудники, с какими сложностями столкнулись и какие преимущества видит руководство компании.

Кому будет полезно?  
HRD, HRBP, руководителям компаний, заинтересованным в внедрении ИИ в HR-процессы.