Русская школа управления

Согласно исследованию Gartner, 77% руководителей отмечают усталость коллектива от перемен. Опросы показывают, что только 43% сотрудников готовы участвовать в трансформации бизнеса. Тем не менее для выживания бизнес нуждается в гибкости, а специалисты — в навыках быстрой адаптации к новым условиям. 

В этом эпизоде мы рассказываем, что предпринять и как работать с сотрудниками, чтобы они поддерживали перемены в компании и помогали бизнесу выйти на новый уровень.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EAWDB    

Правильная постановка целей играет важную роль в нашей жизни, помогает определить приоритеты и выстроить планы для достижения желаемых результатов. Как правильно ставить цели на год, чтобы достигать их? Как превратить список желаний в план действий, который поможет прийти к победе? Об этом мы поговорим в нашем новом эпизоде подкаста.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EAWDB   

Конец года — прекрасное  время для оценки достижений и стратегического планирования карьерного роста. Здесь важно помнить, что для успешного развития в компании часто требуется больше, чем просто выразить желание получить повышение или увеличить зарплату. Продвижение в карьере во многом зависит от умения человека общаться и договариваться. В этом эпизоде мы поговорим о подходах построения успешной карьеры, ошибках, которые следует избегать при общении с руководством и почему так так важно принимать на себя больше ответственности и вкладывать энергию в развитие не только себя, но и всей компании.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EAWDB  

В этом выпуске подкаста мы поговорим про эйджизм на работе и основных проблемах, возникающих при трудоустройстве возрастных и молодых специалистов.

Мы расскажем почему работодатели не хотят брать на работу всех, кому «за» или «до», как избежать типичных ошибок в резюме, чтобы преподнести себя в выгодном свете, и как переключить фокус с возраста при приеме на работу.  

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EUUNt 

Русская Школа Управления (РШУ) и исследовательский центр Зарплаты.ру выяснили, по каким причинам сотрудники готовы поменять место работы и какие факторы играют ключевую роль при выборе работодателя.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Eco9V 

Мы выяснили, какие профессиональные цели ставят перед собой россияне на ближайшие три года и какой следующий шаг в карьере они планируют сделать в первую очередь.

Для большинства респондентов приоритетом на ближайшие три года являются увеличение уровня дохода (72%) и получение нового профессионального опыта и навыков (66%). Подробнее рассказываем в подкасте.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3Eco9V 

В этом выпуске подкаста мы обсудим девять распространенных ошибок, которые допускают специалисты по связям с общественностью, и почему они мешают вашему пресс-релизу попасть в публикации. Хаотичная рассылка пресс-релизов «чтобы везде писали» редко дает результат — PR требует внимательного, точечного подхода и долгосрочной стратегии.

Сегодня медиаполе и потребление контента сильно изменились, и успех PR-кампании зависит от того, насколько компания понимает эти изменения. Мы расскажем, как избежать типичных ошибок, улучшить отношения с журналистами и сделать так, чтобы ваш контент выделялся на фоне конкурентов.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EUUNt 

В этом выпуске подкаста мы обсуждаем простой и действенный алгоритм решения конфликтов, разработанный бизнесменом и экспертом по переговорам Сергеем Громовым, основателем площадки «Артель Громова». Часто в конфликтных ситуациях эмоции берут верх, и мы стремимся доказать свою правоту «по горячим следам», что приводит к обострению ситуации и разрушению отношений.

Однако, чтобы быстро и эффективно разрешить конфликт, важно сначала успокоиться, а затем приступать к разговору. Мы разберем, почему эмоции — плохие советчики в конфликте, и какие шаги можно предпринять, чтобы справиться с ними до разговора. Этот алгоритм поможет вам сохранять контроль над ситуацией, поддерживать конструктивный диалог и достигать лучших результатов в спорах.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EHZfY 

В этом выпуске подкаста мы обсуждаем управление стрессом и делимся стратегиями, которые помогут вам «сделать из лимонов лимонад». Марина Починок, член советов директоров, профессор Сколково и международный консультант по организационным изменениям и управлению талантами, расскажет об эффективных методах борьбы со стрессом.

Стресс неизбежен — от пролитого кофе до потери работы, он выводит наше тело из состояния баланса или гомеостаза. Вместе мы рассмотрим экспресс-методы для быстрого снятия стресса и интеллектуальные стратегии для долгосрочного управления эмоциональным состоянием. Узнайте, как справляться со стрессовыми ситуациями и восстанавливать внутреннее равновесие, чтобы поддерживать здоровье и продуктивность.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EF76V 

В этом выпуске подкаста мы разбираем четыре типа восприятия времени и как эти особенности влияют на нашу способность планировать и выполнять задачи в срок. Несмотря на наличие множества методик для управления временем — от ежедневников до приложений для повышения продуктивности — один и тот же подход не всегда эффективен для разных людей.

Каждый из нас взаимодействует с временем по-своему: одни люди строго следуют плану, а другие работают лучше под давлением дедлайнов. Прокрастинация, рассеянность или непунктуальность могут не быть признаками лени или низкой мотивации, а скорее следствием неправильного подхода к планированию. Мы обсудим, как понимать свои особенности восприятия времени и использовать их для повышения продуктивности и достижения целей.

Узнайте больше на наших курсах >> https://clck.ru/3EAWDB