PRO бизнес и управление

В свежем подкасте Ася Андреева, Agile-экспертом и преподавателем Университета «ПРОФПРОГРЕСС», рассказывает о ретроспективе как привычку к самосовершенствованию.

В выпуске:
— Зачем нужны ретроспективы вне ИТ?
— Как регулярные мини-встречи меняют культуру в команде?
— Почему разбор достижений важнее, чем разбор ошибок?
— Как внедрить привычку анализировать без самобичевания?

Этот выпуск — для руководителей, предпринимателей, команд и каждого, кто хочет расти через осознанность, а не через выгорание.

Послушайте — и вы поймёте, почему ретроспектива в конце месяца работает лучше, чем любой «пинок» в понедельник.

Что, если выгорание — это не слабость, а сигнал от вашего мозга?

В новом подкасте вместе с Еленой Ругаль разбираем:
Как понять, что это выгорание, а не просто «капризы» или усталость
Почему «все справляются, а я нет» — ловушка сравнения
Как регулировать своё состояние и возвращать себе энергию
Один проверенный метод самопомощи, который точно стоит попробовать
И почему важно не гнаться за всеми, даже если кажется, что «надо»

Этот выпуск — мягкая поддержка для тех, кто давно на пределе ️
Дайте себе передышку — начните с прослушивания

Кто узнал себя — ставьте

Если в команде бардак, задачи сыпятся с потолка, а каждый день — как пожарная тревога, этот подкаст для тебя.

В коротком выпуске профессор Скилли простыми словами расскажет:
Что такое Scrum (без заумных терминов)
Как делить работу на короткие этапы — и не выгорать
Какие 4 «ритуала» помогают держать ритм и не срываться
Почему Scrum — это не только для IT, а вообще для всех, кто управляет людьми, задачами и результатами

Это тот случай, когда структура даёт свободу — а не сковывает.

Тренировки во время стресса: как не перегореть и оставаться в ресурсе?

В условиях дедлайнов и нескончаемых задач стресс становится привычным фоном. Но знаете, что помогает не только выжить, но и взлететь в этом ритме? Правильная физическая нагрузка

В новом подкасте вместе с Еленой Ругаль разбираем: 
Как тренировки помогают справляться со стрессом 
Какие форматы выбрать, если работаешь 24/7 
Почему спорт — это инвестиция в эффективность управленца

Этот выпуск — must listen для тех, кто хочет держать фокус и энергию на максимуме, даже в самом насыщенном графике

Вы знали, что йога и силовые тренировки могут быть полезны в бизнесе?

В этом выпуске Елена Ругаль — дипломированный фитнес-тренер, эксперт-практик АНО ДПО УНИВЕРСИТЕТ "ПРОФПРОГРЕСС" — раскрывает, как осознанный спорт учит чувствовать не только тело, но и рынок. Как дыхание в планке помогает принимать решения в условиях хаоса? И при чем тут гарвардские исследования, доказывающие: лучшие CEO не те, кто жмет 200 кг, а те, кто умеет вовремя остановиться.

Подкаст для тех, кто хочет заменить жёсткость — гибкостью, а стресс — стратегией. 

Пока вы смотрите на графики, ваше тело кричит: “Пора на йогу!”  
Этот подкаст — первый шаг к балансу

Было такое? Деньги идут, бизнес растёт, но внутри голос: «Ты не настоящий предприниматель, это просто повезло!»

Спокойно, ты не один! Даже Илону Маску иногда не по себе. Это синдром самозванца – штука, которая мешает тебе зарабатывать больше и уверенно двигаться вперёд.

В этом выпуске:
Почему твой мозг твердит «я ещё не готов» 
Почему перфекционисты и амбициозные люди страдают чаще всего
Как перестать сравнивать себя с топами и увидеть реальный рост
Проверенные методики, которые помогают раз и навсегда избавиться от самозванца

Разбираем, как заменить сомнения на уверенность и продолжать расти

Если откликнулось – применяй и делись с теми, кто тоже строит бизнес!

Не все сотрудники яркие, смело заявляющие о себе и своих инициативах. Но это не значит, что они хуже работают. Часто самые тихие — самые крутые в деле. Просто с ними нужен другой подход. 

В новом подкасте эксперт Ася Андреева рассказывает:
Кто такие интроверты и почему именно они часто создают прорывные решения
Как не перегружать интроверта лишним общением и зачем давать ему время «подумать»
Почему письма и чаты лучше, чем собрания
Как ставить задачи так, чтобы интроверт не завис, а включился
Что делать, чтобы мнение «тихих» сотрудников звучало — и влияло на результат

Спойлер: Интроверт ≠ пассивный. Просто он по-другому думает, заряжается и работает.

Если вы руководите людьми — послушайте. Сэкономите себе нервы и раскроете потенциал команды.

А у вас в команде есть интроверты? Что помогает находить с ними общий язык?

Ведущая: Александра Фёдорова 
Гость: Пётр Антонец, руководитель продукта «Projectum» – http://app.projectum.pro (http://app.projectum.pro/) 

Всем привет! В этом выпуске подкаста образовательной бизнес-среды «Скилли PRO» наш гость — Пётр Антонец, эксперт по управлению проектами и руководитель разработки одного из современных таск-трекеров для бизнеса. Вместе с ним поговорим о тонкостях удалённой работы и цифровых инструментах для эффективной работы команды.

Что вас ждёт в выпуске:
 • Главные проблемы удалённых команд: с какими трудностями сталкиваются чаще всего.
 • Как таск-трекеры спасают от хаоса и помогают расти.
 • Почему контроль — это не шпионаж, а путь к ясности.
 • Как таск-трекеры влияют на психологическое состояние сотрудников.
 • Будущее управления проектами: искусственный интеллект на страже эффективности.

Погружаемся в практические советы и делимся личным опытом вместе с нашим экспертом.

Ведущая: Александра Фёдорова
Гость: Павел Полдышев, издательство «ГеоДом» — https://geodom.online/

В этом выпуске подкаста мы поговорили с исполнительным директором издательства «ГеоДом» Павлом Полдышевым о том, как создаётся и работает настоящая корпоративная культура, которая вдохновляет, объединяет и отражается даже в продуктах компании.

Вот о чём вы узнаете:

Павел Полдышев: диджей и директор — как креативность, энергия и любовь к музыке помогают ему выстраивать сильную команду и вдохновлять людей.
Компания как живой организм — как понять, что человек органично вписался в команду и разделяет её ценности.
От внутренней культуры к продукту — каким образом философия «ГеоДома» отражается в создании игр и контента для всей семьи.
Agile в действии — как внедрять изменения бережно, без сбоев, и почему прозрачность и доверие важнее директив.
Как находят «своих» — о нестандартных путях найма, хакатонах, соцсетях и том, как раскрывается потенциал сотрудников внутри команды.

Если ищете команду, в которой важны вовлечённость, ценности и развитие — этот выпуск точно для вас.
Он будет полезен и руководителям, и начинающим специалистам, которые хотят работать осознанно и с душой.