Чат-бо ДР Литрес 24.11- 27.11

7.1. Модель Бернса и Сталкера

7.2. Неоинституциональная теория: базовый подход

7.3. Неоинституциональная теория: источники давления

7.4. Реакции организации на институциональное давление

7.5. Институциональный изоморфизм: соревновательный и институциональный «миры организаций»

7.6. Парадокс Стокдейла

art_types

Formaat

languages

Keel

only_high_rated

4 ja 5 tärni hinnanguga raamatud

Kõrge hindega

О курсеТеория организации – это одна из базовых управленческих дисциплин, находящихся на стыке социологии, экономики, психологии, социальной антропологии и других. Этот предмет изучает, как устроена организация, как она функционирует, как рождается, живет, меняется и умирает. В этом смысле теория организации является обязательной основой и ключом к понимаю всех частных управленческих наук, таких как общий менеджмент, производственный менеджмент, управление персоналом, маркетинг и так далее. С другой стороны, теория организации не является строго теоретической дисциплиной. Модели и технологии из этого курса активно используются консультантами по всему миру для проведения диагностики организаций, повышения эффективности организационных структур или управления организационными изменениями. В курсе будут активно разбираться практические примеры использования всех изучаемых моделей. Одна из главных задач этого курса – показать его участникам, как результаты фундаментальных исследований в области теории организации могут быть использованы в реальной практике управления. Программа курса1.Понятие и сущность организации.2. Классические виды организационных структур.3. Современные типы организационных структур.4. Контекстуальный подход: стратегия и структура.5. Контекстуальный подход: технология, размер и стадия жизненного цикла.6. Контекстуальный подход: культура и внешняя среда.7. Энвайронментальные концепции организации.8. Энвайронментальные концепции: продолжение.9. Организационное развитие.10. Организационное развитие: продолжение.

Теория организации (курс Высшей Школы Экономики (ВШЭ))

Понятие и сущность организации

Классические виды организационных структур

Современные типы организационных структур

Контекстуальный подход: стратегия и структура

Контекстуальный подход: технология, размер и стадия жизненного цикла

Контекстуальный подход: культура и внешняя среда

Энвайронментальные концепции организации

Энвайронментальные концепции

Организационное развитие

О курсе «Теория Организации» (проморолик)

Seeria «Энвайронментальные концепции организации»