В наше время компания будет прибыльной только тогда, когда в ней царит дух сотрудничества, когда руководитель четко ставит цели, а каждый сотрудник на своем рабочем месте заботится об успехе компании. Поэтому для руководителя как никогда важно окружить себя талантливыми сотрудниками. Аудиокнига Джеффри Фокса содержит выверенные и зачастую нестандартные рекомендации, как выполнить эту нелегкую задачу. Рекомендации основаны на реальном опыте автора и ряда топ-менеджеров ведущих американских компаний и являются в высшей мере практичными.
СодержаниеМистер Харт
Хороший руководитель: простая формула успеха
Компании работают так, как работают их руководители
Нет начальника выше клиента
Научить или выгнать
Новая метла не обязательно должна чисто мести
Посредственность – это зло Нанимайте не спеша, увольняйте быстро
Вы не должны играть жестко
Принцип подчинения и право вето
Имейте дело только с победителями
Десять бед
«Ресторатор», а не «ресторантор»
Превратите лень в желание работать Сын швеи
Щедрый хозяин
Передавайте полномочия вниз по служебной лестнице Осторожно: набравшие семь баллов приведут в компанию тех, кто набрал пять
Спросите: «Что бы вы делали, если бы я умер?»
Не стоит заводить собаку, чтобы лаять самому
Вы получите то, что контролируете, а не то, на что рассчитываете
Будьте внимательны
Выслушайте каждого
Дал слово – держи
«Никогда не позволяйте мне делать ошибки»
Семь простых слов
Дайте сотрудникам съесть тортик Не говорите наугад
Заключите соглашение о критике Пусть сверкнет молния
Не унижайте себя, унижая других
Прислушивайтесь к мнению обманщиков, глупцов и мошенников
Не проверяйте счета своих подчиненных
Тренировка в автобусе
Будьте удачливы
Строгость, справедливость и дружелюбие, но не фамильярность
Оставьте слово «уйти» для игры в скрэббл
Ваши сотрудники – это ваш «гелий»
Отдавайте 90% своего времени лучшим работникам
Волшебное зеркало
Ежедневно тратьте десять минут на то, чтобы побывать в роли учителя
Предоставьте своим подчиненным свободу
Орел не полезет в нору за крысой
Подставьте себя под пулю, предназначенную вашим подчиненным
Большие надежды
Не бойтесь прослыть чудаком
Не уставайте
Подарите свой выигрыш подчиненным
Эпилог. Хороших руководителей воспитывают хорошие руководители
мне всё понравилось. легко слушается, реальные примеры, в меру добрая. к сожалению, книга рассказывает, какие должны быть руководители в идеале… по факту таких руководителей очень мало, поэтому книга как бы называется «идеальный руководитель», а не «реальный руководитель».
Книге неплоха. Все просто и по делу. Своеобразное руководство к действию. Представляет из себя короткие блоки, в которых поясняется только одна главная мысль.
Новых горизонтов в менеджменте Вам не откроет, но ряд полезных советов обязательно даст.
В целом рекомендую к прослушиванию.
Отличная книга! Много полезных и интересных мыслей, рекомендую. Достойна внимания, заинтересует как новоиспеченных руководителей, так и руководителей со стажем.
Мне очень понравилась книга! Действительно, коротко и по делу. Возьму себе в вооружение. И отложила другие книги из этой серии,для себя и работников
обалденная. интересная полезная.. из жизненных примеров..
много что можно подметить для себя иперестроить своё мышление в нужном направлении
Отзывы 8