Audioraamatud, mis sarnanevad «Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности», Ким Скотт

Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Радикальная прямота. Как управлять людьми, не теряя человечности

Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь

Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат

Управление изменениями без потрясений и конфликтов

Управление изменениями

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу

Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности

Лидер будущего. Как направлять энергию команды с помощью драйв-совещаний и фасилитации

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR

Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR

Управление в условиях кризиса: Как выжить и стать сильнее

Корпоративная культура

Управление командой

Действуй как лидер, думай как лидер

Стили менеджмента – эффективные и неэффективные

Организационная структура

Ключевые идеи книги: Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Патрик Ленсиони

Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатов

Методы принятия решений

Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix