Основной контент книги Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
−40%

Raamatu kestus 7 t. 59 min.

1999 aasta

12+

Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому

€3,97
€6,62
−40%

Raamatust

Даже самая несложная работа требует таланта. Думать, что любого можно научить выполнять любую работу и что дело только в системе стимулирования и амбициях – значит путать таланты, знания и навыки. Талант – вещь врожденная, знания и навыки – дело наживное. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог грандиозной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой сводится к тому, что людей изменить невозможно и не стоит требовать от них того, что им не дано. Нужно выявлять их существующие таланты и помогать раскрывать сильные стороны. Совпадение способностей человека и роли, которую он выполняет, – вот к чему должен стремиться каждый менеджер.

Книга предназначена для всех практикующих менеджеров.

Vaata kõiki ülevaateid

Эта книга еще раз доказывает – что для успешной работы руководителем нет никаких универсальных правил. Требуется индивидуальный подход к каждой задаче и каждому сотруднику. и в первую очередь к самому себе и своим навыкам. Стоит отказаться от простого пути следовать общепринятым правилам. Нельзя брать на веру общепринятые постулаты. В этом залог успеха, что доказывает данная книга на большом количестве исследованных примеров.

Довольно интересная книга, ломающая некоторые шаблоны мышления относительно управления людьми. Авторы книги описывают корреляцию довольства сотрудников организации и успехом самой организации. Кроме того приводятся действенные советы по управлению персоналом, как раскрыть таланты людей и какие задачи поручать людям в соответствии с их талантами. Так же объясняется разница между талантом и навыками, что на самом деле очень важно для понимания менеджера. Обсуждается тема роста сотрудников в организации, и всегда ли полезен рост вверх по служебной лесенке, и довольно резонансная тема: «В каких рабочих следует вкладываться больше, в сильных или слабых?». Так же объясняется как наилучшем способом расставаться и увольнять сотрудников.

Советую к прочтению или прослушиванию всем менеджерам, которые хотят улучшить работу своих подразделений и организаций.

Очень крутые книги. Все что связано с раскрытием талантов в человеке – это гениальнейшие книги! Нарушать правила. я считаю, нужно везде и всегда. только тогда моно добиться успехов!

Одна из лучших книг по управлению людьми – обязательна к прочтению каждому менеджеру! В ней наиболее полно раскрыта тема различий талантов, навыков и умений.

Ещё одна книга, которая должна стать настольной для каждого руководителя. Эта книга даёт понимание основ управления вовлечённостью сотрудников. Если вы в своей компании проводите регулярно оценку уровня вовлечённости Q12 (методология Gallup), вы поймёте на чем строится методология такой оценки.

По сути каждый из 12 драйверов вовлечённости - это руководство к действию. Если вы хотите, чтобы работник компании шёл на работу каждый день, как на праздник, чтобы выдавал максимум от своих талантов и способностей, просто следуйте алгоритму.

По этой книге можно проводить диагностику, тренинги по лидерству для руководителей и последующую трансформацию корпоративной культуры. Не просто рекомендую к прочтению. Эта книга обязательна к прочтению! Так же как и все остальные книги автора:

- "Это так не работает" - про мифы лидерства.

- "Заставьте свои сильные стороны работать" - про то, как выявить свои таланты или таланты подчинённых, и как максимально ими воспользоваться для себя лично и в интересах бизнеса.

Logi sisse, et hinnata raamatut ja jätta arvustus

. Цените совершенное выполнение в каждой работе.

Второй ключ: ставьте правильные цели

Они не верят в то, что каждый человек способен достичь любой поставленной цели. Они не стараются помочь своим подчиненным преодолеть их недостатки. Они постоянно игнорируют золотое правило. А еще они оказывают покровительство некоторым подчиненным.

Третий ключ: сосредоточьтесь на достоинствах

Четвертый ключ: найдите нужное место   Выбиваясь из сил, слепо карабкаемся вверх

Audioraamat Маркуса Бакингема, Курта Коффмана «Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому» — laadi alla MP3 formaadis või kuula veebis.
Vanusepiirang:
12+
Ilmumiskuupäev Litres'is:
31 jaanuar 2020
Tõlkimise kuupäev:
2009
Kirjutamise kuupäev:
1999
Kestus:
7 t. 59 min. 16 sek.
ISBN:
9785961433609
Allalaadimise formaat:
Audio
Средний рейтинг 5 на основе 5 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,6 на основе 24 оценок
Audio
Средний рейтинг 4,9 на основе 15 оценок
Tekst, helivorming on saadaval
Средний рейтинг 4,2 на основе 33 оценок
Tekst PDF
Средний рейтинг 5 на основе 3 оценок
1x