Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату

Tekst
10
Arvustused
Loe katkendit
Märgi loetuks
Kuidas lugeda raamatut pärast ostmist
Kas teil pole raamatute lugemiseks aega?
Lõigu kuulamine
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
− 20%
Ostke elektroonilisi raamatuid ja audioraamatuid 20% allahindlusega
Ostke komplekt hinnaga 8,50 6,80
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Audioraamat
Loeb Павел Корицкий
4,51
Lisateave
Raamatu kirjeldus

Универсальное руководство по эффективному управлению для менеджеров всех уровней.

В книге приведены конкретные шаги для достижения результата, которые основываются на четырех простых принципах: знай своих сотрудников, разговаривай об эффективности, ставь амбициозные цели и делегируй работу.

Автор методики, Марк Хорстман, имеет 25-летний опыт в обучении менеджменту. Его подкаст для руководителей «Manager tools» насчитывает около миллиона скачиваний за месяц.


В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
16+
Lisatud LitResi:
18 juuli 2019
Tõlke kuupäev:
2018
Kirjutamiskuupäev:
2016
Maht:
200 lk. 8 illustratsiooni
ISBN:
978-5-04-127369-9
Tõlkija:
Е. А. Жданов
Kirjastaja:
Бомбора
Copyright:
Эксмо
Sisukord
Kas raamat rikub seadust?
Raporteeri raamat
Raamat Марк Хорстман "Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату" — laadige alla epub, mobi, fb2, txt, pdf või lugege veebis. Kirjutage kommentaare ja ülevaateid, hääletage oma lemmiku poolt.
Muud versioonid
Бог менеджмента. Как всего четыре принципа управления приведут команду к результату
Audioraamat
Loeb Павел Корицкий
4,51
Raamat kuulub seeriasse
«Top Business Awards»
Принцип улья. Как заставить свой бизнес работать эффективнее, чем пчелиная колония
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Правда о вовлеченности сотрудников
-5%
Tsitaadid 2

Если вы хотите развить доверие и доверительные взаимоотношения со своими прямыми подчинёнными, вам нужно будет часто говорить с ними о том, что важно для них.

+1

Одна из лучших книг по менеджменту из тех, что я читал, называется «Скорость доверия», написанная Стивеном М. Р. Кови.

0

Selle raamatu lugejad loevad ka

Tekst
Harvard Business Review (HBR)

Отзывы 10

Сначала популярные
steplm

Книг ПРО МЕНЕДЖМЕНТ вышло уже море.

Но чтобы было прямо написано – ЧТО ИМЕННО И КАК надо делать, чтобы получить максимальную отдачу от подчиненных. Таких книг исчезающе мало.

Причем чаще всего они посвящены одной теме – как проводить совещания, например.


А тут и тем достаточно много. И все «в одном флаконе». И написано по-человечески.

Особенно порадовало подробное описание того, как давать обратную связь. Этот инструмент дает очень мощную отдачу.

AdelinaA129

Это отличная книга, в которой содержится множество важных инструментов, необходимых менеджеру. Книга позволяет расставить все свои знания, сомнения, навыки на свои места. Странный перевод названия на русский язык, но содержание Книги стоит того, чтобы ее прочесть.


Анна Киосова

Книга понравилась, читается легко и непринуждённо.

Рекомендую к прочтению начинающим руководителям и менеджерам.

Спасибо за рекомендации

Сергей Мелодин

Легко читается, есть полезные советы. Но чувствуется плохой перевод и сильное влияние офисной работы на подачу. Для прочтения на досуге – ок, но не в библиотеку.

Сергей Морозов

Отличная книга, очень мне подошла. Описаны понятные концепции и даны четкие инструкции по их внедрению в свою менеджерскую практику. К тому же не слишком большая и легко читается. Перевод, правда, не очень качественный, местами слишком буквальный, но смысл читаемого понятен.

Оставьте отзыв