Tsitaadid audioraamatust «Главный учебник HR в мире»
Она удерживает их, предоставляя им бóльшие возможности и вознаграждения по сравнению с другими работодателями и создавая позитивный психологический контракт, повышающий приверженность и укрепляющий взаимное доверие.
Ключевая задача управления состоит в том, чтобы направить формальную структуру и систему человеческих ресурсов таким образом, чтобы они способствовали достижению целей организации
Барни (1991) различал текущее конкурентное преимущество: то, которое компания имеет в настоящее время, но которое конкуренты будут способны воспроизвести, и устойчивое конкурентное преимущество, не поддающееся имитации.
€6,40
Žanrid ja sildid
Vanusepiirang:
12+Ilmumiskuupäev Litres'is:
29 september 2022Kirjutamise kuupäev:
2011Kestus:
9 t. 52 min. 20 sek. ISBN:
978-5-04-175210-1Tõlkija:
Lugeja:
Õiguste omanik:
ЭксмоKuulub sarja "Бизнес. Лучший мировой опыт"
