Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Книга понравилась. В ней просто объясняется, что такое корпоративная культура без всякой метафизики. Может быть, это можно было бы изложить ещё короче.

Если Вы управляете компанией и людьми в ней, отложите все дела на несколько часов и внимательно прочтите «Сердце компании». Поверьте, это важно!

Толковая книга про строительство команды и орг.здоровье. Перевод вполне приличный, хотя чувствуется, что нормальной научной редактуры не было. Чтец ОК

Чтец потрясающий ?

Понравился очень

Благодаря ему стала слушать этого автора

Спасибо

Планирую послушать и другие книги автора

Хорошо изложено. Удобно для восприятия на слух.

Легко делать закладки и переслушивать с6ова.

Прекрасная книга. Я увидела, насколько большую роль в организации играет ясность целей и наличие понятной стратегии, а также, важно создать команду руководителей, для воплощения стратегии в жизнь. Также, важно использовать еженедельные совещания и ежеквартальные выездные встречи руководителей, чтоб организация действовала более сплоченно и были ясные, скоординированные действия и процессы компании для всех.

Благодарю за книгу!!!

В этой книге много практических советов, которые применимы не только для организации в целом, но и для департаментов, отделов внутри организации. Слушается легко.

Купил книгу из-за чтеца. Содержание не впечатляет. Воды крайне много. Послушал около часа, больше желания нет. Жаль что нет возможности вернуть книгу.