Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Эффективные коммуникации
HR в борьбе за конкурентное преимущество
Эмоциональный интеллект
Ключевые идеи книги: Принцип пирамиды Минто. Барбара Минто
Измеряйте самое важное. Как Google, Intel и другие компании добиваются роста с помощью OKR
Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR
Управление командой
Порядок в Хаосе. Objective and Key Results (OKR)
Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности
Ключевые идеи книги: Scrum: как работать в два раза меньше, успевая в два раза больше. Джефф Сазерлэнд
Правда о вовлеченности сотрудников. Причины, из-за которых люди ненавидят свою работу
Организационная устойчивость
Менеджмент: Природа и структура организаций
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
MVP. Как выводить на рынок товары и услуги, которые нравятся покупателям
Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Ключевые идеи книги: Бережливое производство + шесть сигм в сфере услуг. Как скорость бережливого производства и качество шести сигм помогают совершенствованию бизнеса. Майкл Джордж
Agile, который работает. Как правильно трансформировать бизнес во времена радикальных перемен
Лидерство
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Управление изменениями
Лидерство на всех уровнях бережливого производства. Практическое руководство
Карта гипотез. Метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста