Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться

Audio
Lõigu kuulamine
Märkige kuulatuks
Kuidas kuulata raamatut pärast ostmist
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
Tekst
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
E-raamat
3,76
Sünkroonitud heliga
Lisateave
Raamatu kirjeldus

Эта книга содержит дополнительный материал в виде ПДФ-файла, который вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её покупки.

Для успешной карьеры сегодня требуется постоянное обучение.

Новая книга Станислава Логунова для тех, кто не хочет учить и учиться, но понимает, что без постоянного развития невозможно двигаться вперед.

Для кого-то обучение других – должностная обязанность. Автор написал книгу как дилетант в обучающем процессе, при этом больше всех заинтересованный в результатах, ведь он – глава компании. И, чтобы достичь успехов, ему самому пришлось пойти учиться!

Эта книга о том, как эффективно учиться, как правильно учить и как создать обучающую компанию.

Уникальный опыт Станислава будет полезен руководителям любого уровня.

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
16+
Lisatud LitResi:
10 november 2023
Kirjutamiskuupäev:
2023
Kestus:
6 h. 08 min. 03 s.
ISBN:
978-5-04-195384-3
lugeja:
Александр Мозгунов
Kirjastaja:
Бомбора
Copyright:
Эксмо
Sisukord
Kas raamat rikub seadust?
Raporteeri raamat
Audioraamat Станислав Логунов "Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться"- laadige alla mp3-fail või kuulake veebis tasuta.
Muud versioonid
Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться
E-raamat
3,76
Raamat kuulub seeriasse
«Психология. Искусство лидера»
Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников
Никогда не говорите «Я тут главный!» Какая разница между лидерством и менеджментом и почему они одинаково важны?
Хватит мной манипулировать! Как распознавать психологические уловки в общении и защищать себя от них
-5%

Отзывы 2

Сначала популярные
Сергей Ужаснев

Без пафоса, легко и с достойной уважения самоиронией Логунов рассказывает о том, что знает по собственному опыту. Я не люблю учиться - и он не любил. Я не хочу никого ничему учить - и он не хотел. Но он полюбил и захотел - и убедил меня попробовать. Потому что он не строит из себя крутого и мудрого знатока жизни, а пишет о том, как проваливался и косячил, чтобы придти к нужному результату. И постепенно понимаешь, что он на самом деле крутой и мудрый. Теперь у меня новая цель - попасть к нему на менторинг. Я уже начал применять его идеи на практике, это первый шаг. Будут результаты - будет с чем идти к автору. Страшно, конечно, но я понимаю, что мне это надо. Прочитайте - возможно, и вам тоже?

Дмитрий Легочкин

Для меня каждая книга попадает ко мне в нужное время! И это одна из таких книг!

Два последних года я с разной активностью занимаюсь внедрением системы образования и развития сотрудников нашей компании.И в этой книги мне удалось зачерпнуть для себя аргументы для сотрудников, написанные простым и понятным языком.

Оставьте отзыв

Inimesed, kes kuulasid seda raamatut, kuulasid ka

Tsitaadid 2

В полном соответствии с печально известной поговоркой о том, что ремонт нельзя закончить, его можно только прекратить, процесс развития, который тоже в каком-то смысле является ремонтом или, точнее, реконструкцией нашего интеллекта, является бесконечным. В природе все, что не развивается, – начинает разлагаться.

+3Ozolotukhina

Встречаются два владельца компаний, и один спрашивает другого: «Ты не боишься, что обучишь своих сотрудников и они от тебя уйдут?» И получает ответ: «Я больше боюсь, что я их не обучу – и они у меня останутся».

+1manager.newteh