Tsitaat raamatust "Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников"
вознаграждения консультантов формировалась по принципу сбалансированной системы показателей (balanced scorecard), включавшей в себя индикаторы четырех видов: связанные с финансами, клиентами, эффективностью внутренних процессов и ориентированные на обучение и рост. Такая система называется сбалансированной именно потому, что
Teised tsitaadid
€5,38
Žanrid ja sildid
Vanusepiirang:
16+Ilmumiskuupäev Litres'is:
15 detsember 2018Kirjutamise kuupäev:
2018Kestus:
6 t. 18 min. 10 sek. Lugeja:
Kustija:
Õiguste omanik:
ЭксмоKuulub sarja "Бизнес. Как это работает в России"
