Хорошая книга, много дельных, применимых на практике советов, особенно зацепила рекомендация оценивать способы убеждения, которые используют люди, для выяснения их собственной мотивации. Поскольку в убеждении других мы, часто не осознавая это, используем аргументы, которые отражают наши собственные мотивы, доводы, которые мы приводим в пользу той или иной точки зрения характеризуют в том числе и наши потребности
Краткость – сестра таланта, и это про данную книгу! Полезно, информативно и при этом быстро и доступно!
Автор, пиши ещё!:)
Отличная книга. Очень полезная. Думал, что сотрудников только повышение зарплаты может мотивировать. Но к этому способу особо часто нет возможности прибегать. А ведь нужно, чтоб у сотрудников мотивация не падала. Чтоб работали эффективно. А еще чтоб в других компаниях вакансии на себя не примеряли. А то уйдет сотрудник- ищи другого подходящего, да потом обучай. Короче очень был доволен на такую полезную книжку наткнуться. Много хороших техник.
Я тоже оценил лаконичность и доступность изложения. А еще компетентность. Были техники мотивации сотрудников мне интуитивно понятные. Их было полехзно структуировать. А были и новые. Их особенно было полезхно узнать.
Отзывы 4