Loe raamatut: «Наёмные»
Мне всегда был интересен опыт разных людей, находящихся на той или иной плоскости жизненного пути. Пришло время и мне поделиться своим опытом. Когда я сталкиваюсь с какой-либо задачей, я ищу книгу, собираю мнения людей знающих мою проблему и способных дать мне пищу к размышлению. После этого из нескольких сценариев, я смогу смоделировать оптимальный для решения моей задачи. Я искренне верю в то, что неразрешимых ситуаций практически нет, всегда есть несколько вариантов и каждый выбирает для себя в определенных жизненных обстоятельствах именно тот, который считает более подходящим в данный момент. Чем большей информацией вы обладаете, тем больше возможностей для себя откроете. Если вы не видите выхода из сложной жизненной ситуации, вы обладаете недостаточной информацией для выбора другой реальности для себя, кроме той, которая кажется сейчас очевидной.
1 Зачем написана эта книга.
Я работала в небольшой компании. Она не являлась образцом работодателя, о котором мечтают, но давала возможности для моего развития в профессии и мне нравилось дело которым я занималась. Трое сотрудников делили скромный по размеру кабинет. С одним из них наши столы были поставлены длинной стороной вместе и получалось, что мы находились друг напротив друга. Моя коллега была юристом, мы много общались не только на личные, но и профессиональные темы, помогая друг другу в решении различных ситуаций. Я видела ее профессионализм и то, какой вклад она вносит в общее дело. Но ее заработная плата оставляла желать лучшего. Она еле–еле сводила концы с концами и ей было очень трудно. На ее плечах было двое несовершеннолетних детей и муж со смертельным диагнозом. Я спросила ее почему она не занимается поиском работы в компании, которая сможет оплачивать ее труд более достойно. Она рассказала, что после нескольких неудачных попыток найти хорошую работу, она не верит в себя и свой успех и не знает, как ей развивать дальше свою карьеру. По ее мнению, было лучше работать в том месте, где хоть что-то платят, чем попасть к недобросовестному работодателю и потерять даже эти малые деньги, которые она зарабатывает сейчас.
Можно быть очень грамотным специалистом в своей области, но не уметь презентовать уверенно свои навыки, не знать куда двигаться для развития своей карьеры и как не угодить в еще более худшие условия труда. Я согласна с тем, что написано множество книг по личностному росту, преодолению своих комплексов и развитию. Но почти все они преподносят информацию с ракурса того как изменить себя, чтобы выполнить требования работодателя. А что, если вы не хотите делать из себя того, кем не являетесь? Вы найдете очень мало источников о грамотном планировании карьеры в настоящей реальности. Мы живем не в идеальной модели, где каждый получает по заслугам прямо пропорционально вложенным усилиям. Иногда это везение, иногда сплошной провал, и, кажется, ты сделал все возможное и упорно трудился, но цель не достигнута. Я не поддерживаю новомодную идею о том, что работник ради достижения цели должен вкалывать как раб на галерах, вставая в четыре утра что бы отправиться на край области, для проведения встречи с клиентом, заполнять отчеты с температурой или выполнять работу за того парня, потому что платить двум сотрудникам работодатель не хочет. Нам прививают модель восприятия того, что наемные работники только тогда смогут добиться успеха, когда будут перерабатывать и показывать результаты лучше всех. Но кого всех? Мы не собаки на бегах. И наверняка мы бежим не для того, чтобы нас в итоге похлопали по холке с возгласом «ты молодец!» и дали немного вкусненького. Только единицы попав в компанию с обширной вертикальной структурой смогут пройти несколько этапов профессионального роста. Чаще всего придется сменить работодателя для направления вектора своего профессионального развития вверх. И вот здесь вы столкнётесь со множеством подводных камней, несколько раз собьётесь с пути и даже потеряете время в сетях неприятеля. Многие боятся этого процесса, потому что лучше синица в руках, чем журавль в небе, но игра стоит того, чтобы ее начать.
В данный момент происходит глобальная перестройка, многие меняют свой образ жизни и пробуют работать «на себя», интернет дает множество вариантов и можно вообще не покидать свое жилище работая из дома. Круг квалифицированных наемных работников сузился и за толкового сотрудника работодатель может дорого заплатить, чтобы самому больше заработать. За каждым успешным бизнесом стоит команда и от того насколько она профессиональна в итоге зависит исход всего дела. Эта книга может навести вас на мысли о том, как превратить квест под названием «профессиональная карьера» в грамотно спланированную дорожную карту. Для тех, кто хочет развивать свою карьеру с самого начала, по плану, который выберет сам, а не по стереотипам современных коучей, прогнозирующих успешность для любого, кто оплатит тренинг. Книга для тех, кто умеет читать между строк и осмысливать прочитанное. Если же вы только мечтатель и не готовы прикладывать усилия начинать читать не стоит. Я хочу помочь тем, кому необходимо обрести веру в себя, в свои силы, способности и стать востребованными на рынке труда. Это книга не сделает из вас предпринимателя или собственника бизнеса, она поможет вам реализовать свой путь в лабиринте предложений от работодателей. В конце концов, они не стали бы теми, кем являются, если бы им не на кого было опереться при строительстве своих империй. Вы приобретете опыт адекватной оценки работодателя и свободу от навязанных стереотипов о том, что вам нужно во что бы то ни стало получить «эту работу» и превратиться в «этого ценного работника». Вы так же делаете выбор и вам не нужно ни под кого подстраиваться, вы преследуете свои цели и сами решаете, чем полезна для вас та или иная работа.
Опытные соискатели вспомнят множество подтверждений того, о чем будет написано в этой книге, новички же смогут вооружиться знаниями и избежать в будущем ошибок. Когда я начинала свой трудовой путь у меня не было информации о том, с чем мне придется столкнуться и как правильно принять решение при выборе работодателя. Сегодня, имея этот опыт, мне хочется поделиться своими знаниями и, если они помогут кому-то обрести достойную работу, я буду счастлива.
2 Почему «Наемный».
Многие из нас мечтают построить свои компании и добиться успеха или работать налегке, время от времени не отвлекаясь от путешествий, в обнимку с ноутбуком. Никому не подчиняться и жить свободной жизнью. Ворочать миллиардами и, закинув ногу на ногу, давать советы новичкам в интервью известному блогеру, выражая сакральные мысли о бытие среди успешных людей. Я только порадуюсь за вас, если вы достигнете такого положения. Моральную сторону такой «свободы» я не буду описывать, множество романов написано, сериалов снято, слез зрителей выплакано от зависти, смеха или от сочувствия этим «бедным богатым людям». Но как бы тяжела ни была их жизнь, для многих она становится недостижимой мечтой. При этом есть огромное количество людей, которые изначально не стремятся к такой жизни. Кто-то еще не верит в свои силы, кто-то уже потерял всякую веру в свой успех, кому-то не хочется взваливать на себя бремя ответственности, а кто-то решил, что ему и здесь в «середине» хорошо и комфортно.
В этой книге поговорим о тех людях, которые намеренно хотят построить карьеру будучи наемными работниками и не стремятся к построению своих собственных коммерческих компаний. Если вы лучший управленец, владельцы компаний будут гореть желанием заполучить вас в свой бизнес и, при этом, вы останетесь с большой привилегией, просто встать и уйти из этого бизнеса тогда, когда сочтете это нужным. На самом деле свобода в этом смысле понятие довольно относительное. Многие собственники бизнесов не могут оставить свои предприятия и уйти даже в отпуск на неделю без полного отключения от рабочего процесса, они всегда должны быть в курсе происходящих событий, нести ответственность за рабочие процессы и людей, которые на них работают. В то время как наемного работника ничто не ограничивает в свободе занятия тем, чем хочется и, при этом, выбрать тех людей, в окружении которых они хотят этим заниматься. Можно попробовать себя в разных сферах и найти себе занятие по душе.
Можно стать лучшим садовником, испытывать удовольствие каждый день от соприкосновения с прекрасным, вкладывать душу в свое занятие и, при этом, спокойно спать, ночью не вздрагивая от волнения за прохождение налоговой проверки в офисе. Женщине уйти в декретный отпуск и посвятить себя заботе о ребенке, наслаждаться каждый день общением с ним и дарить радость и уют своей семье, а не набивать заявки, помешивая молоко на плите, и раздражаться от крика проснувшегося малыша, потому что должен начаться скайп с клиентом. Мы все люди. У нас две ноги, две руки и одна голова. В груди бьется одно сердце и все соединяется одним кровотоком. Мы не можем одновременно совершать тысячу не любимых дел и при этом быть абсолютно счастливыми. Мы пришли в этот мир с разными задачами и не всем суждено быть владельцами корпораций. Среди нас есть управленцы, изобретатели, создатели вещей, помощники, специалисты, спасатели и даже те, кто делает этот мир чище и добрее. Множество людей реализуется в творчестве и создании красоты. Когда работа приносит удовольствие, вдвойне приятно получать за нее еще и деньги. Поэтому в определенный момент времени я пришла к выводу, что я хочу изменить качество своей жизни. Я хочу оставлять работу на «работе», а дома быть «дома». Я не хочу иметь собственный бизнес, я хочу лишь работать в нем иногда, привнося в него все свои лучшие профессиональные качества и получать за это соответствующую оплату. И да я готова для этого вставать рано утром и работать по восемь часов в день, временами больше, но покидая рабочее место, я хочу посвящать свое время своим личным делам, людям, которые мне дороги и самой себе. Осталось лишь построить этот гармоничный симбиоз с идеальным работодателем. И пусть вас не терзают сомнения, перспективы в этом направлении есть. Рынок труда меняется и меняется настолько глобально и быстро, что старая система подготовки кадров не успевает подстраиваться под новые запросы. Огромное количество трудовых ресурсов, ранее задействованных в разных сферах, устремилось к самостоятельному независимому заработку. Пребывая в иллюзии свободной профессии и пропагандируя всем и каждому, что можно зарабатывать огромные деньги всего лишь время от времени выкладывая прикольные ролики. Да действительно время от времени это будет получаться, но затем для того чтобы держаться на плаву будет необходимо превращать это занятие в рутинную работу.
Единицы из нас готовы нести бремя ответственности за других людей. Не все готовы заниматься одним делом двадцать четыре часа в сутки и далеко не все готовы к финансовым рискам. Труд наемных людей всегда будет актуален. Тот, кто вкладывает средства в покупку лучших трудовых ресурсов всегда будет впереди тех, кто на этих ресурсах экономит. Поэтому, если вы развиваетесь в своей профессии, вы всегда будете востребованы. Главное не хоронить свои таланты и, хотя бы время от времени, двигаться вперед.
3 Дорожная карта.
Прежде чем преступить к поискам работы нужно определить цель которую вы хотите достигнуть. Вы скажете, что цель очевидна. Работать нужно что бы иметь деньги для обеспечения своей жизни. Ответьте тогда на вопрос, какой должна быть ваша жизнь? Размышляя на эту тему, вы поймете, что нужно гораздо больше средств, чем просто деньги на жилье, одежду, еду и развлечения. Мы не обладаем волшебством, но имеем энергию на осуществление определенных процессов во времени. Обозначая цель и подбирая нужные инструменты, мы достигаем желаемого. Законы маркетинга можно применять не только в бизнесе их вполне реально воплощать и в собственной жизни. Наша цель должна быть понятной, достижимой, измеряемой, и обозначенной в пространстве. Это значит, что вы должны понимать, чем именно поможет вам выбранное место работы для достижения вашей цели. Критерии, по которым вы поймете, отработав какое-то время что цель достигнута и главное через сколько месяцев или лет нужно подвести итог? Какой минимальный доход должна принести работа в этот период?
Например, вы молодой специалист по программированию, окончили университет и мечтаете работать фрилансером путешествуя по миру. Подрабатывая в этой сфере во время учебы вы уже понимаете свои возможности и знаете, что ваш план вполне жизнеспособен. Но вы хотите расширить свой кругозор, понять какие профессиональные подходы нужно использовать в поиске клиентов и как вести с ними дела на более профессиональном уровне. Что бы получить в будущем высокий доход, привлекая платежеспособных клиентов нужно знать не только свое дело, но и тактики ведения переговоров, навыки обращения с документами, разрешение разногласий и многое другое.
Итак, вы определили цель – получение навыков реализации проекта от его начала до полного завершения.
Сколько проектов и каких вам необходимо сделать, чтобы понять, что цель достигнута?
Через какое время вы подведете итог?
Обозначим цель как пять долгосрочных проектов с серьезной разработкой определённой сложности. Теоретически вы можете рассчитать, что для их командного воплощения в организации потребуется двенадцать месяцев, потому что работа может вестись сразу с несколькими клиентами одновременно. Напишите список вопросов и необходимых компетенций которые вам нужно освоить в процессе работы. В последствии работайте с этим списком, вычеркивая достигнутые цели, делайте корректировки и дополняйте их. Через двенадцать месяцев вы увидите результат. Оцените его. Сколько из запланированного сделано? Готовы ли вы приступить к следующему этапу вашей жизни. Если вы видите, что больше половины задач так и остались не решенными, а срок исчерпан, нужно понять в чем причина: вы неправильно определили время для достижения целей либо вы выбрали не подходящую для этого компанию. Время можно скорректировать. Если же дело в неверном выборе работодателя – меняйте его. Да получается, что чаще всего можно понять этот процесс только опытным путем, но именно опыт и есть то главное качество, за которое нам платят в итоге работодатели.
Нужно понимать, что теоретически достижима любая карьерная цель. Порог определяется только вашими собственными блоками. Необходимо понимать на что вы готовы для достижения цели. Для построения карьеры придется многим пожертвовать, прежде всего это ваше собственное время, готовность учиться, вложение дополнительных денежных средств, готовность переехать в другое место жительства, расстаться с семьей, работать иногда придется за меньшие деньги и много других лишений, если можно так выразится.
Если желаемая вами должность призрачна и далека от занимаемого вами сейчас положения, это не значит, что она не может осуществиться. Просто на ее достижение потребуется больше времени и ресурсов. Например, последние 4 года вы работаете секретарем в государственной организации и мечтаете занять место своего босса. Для достижения такого же результата необходимо сделать анализ той личности, которая у вас перед глазами. Какими навыками он обладает. Какой путь он прошел прежде чем стать руководителем. Вам нужно получить дополнительное образование? Идите учиться. Затем распределите по времени промежуточные цели. В каких должностях и сколько времени вам нужно отработать что бы постепенно продвинуться к главной цели. Очевидно – в таком варианте вам нужно будет, скорее всего, менять работодателей. Вы несомненно станете руководителем, но более вероятно в другой аналогичной организации. На пути осуществления своей мечты вас будет подстерегать множество соблазнов свернуть с намеченного пути, Это и собственная лень, и желание потратить деньги, выделенные на образование на приятные для себя вещи, и остаться в привычном и любимом коллективе тогда, когда придет время менять работу для перехода на следующий этап. Все это может показаться сложным, но как говорят, дорогу осилит идущий. При наличии семьи вы не всегда сможете принимать единоличные решения, очень важно заручиться поддержкой своего партнера, на которого вы сможете опереться в трудную минуту. Даже ваше близкое окружение может сыграть не последнюю роль и его выбор будет не всегда в пользу приятных для вас людей.
Есть еще один важный нюанс которой может выбить у вас почву под ногами при осуществлении желаемого. Многие говорят, что мир не справедлив и порой лучшие сливки снимают люди, имеющие поддержку совсем не профессионального качества. Возможно ваш начальник просто родственник какого-то влиятельного человека и получил эту должность не заслуженно. Не унывайте существует много других рабочих мест где ставки делают именно на талантливых и трудолюбивых сотрудников. Нужно найти это место, попасть в среду, которая сможет дать вам соответствующие рекомендации. Конечно все это тяжелый труд, но тем, кто усердно трудится и идет к цели судьба несомненно поможет. Верьте в себя и свои силы, многие уже доказали своим примером, что возможности практически безграничны. В большинстве случаев только вы сами можете ограничить или расширить свои шансы на успех.
Работа наемным сотрудником может помочь вам избежать и ошибок. Определяя цель мы через некоторое время можем понять, что представляли себе ее воплощение несколько иначе и то что казалось для нас самым желаемым вызовет неприязнь и отторжение. К сожалению, такое тоже бывает и иногда понять это можно только так же опытным путем. Но лучше сделать, чем сожалеть о несделанном. Не нужно отчаиваться. На то вы и есть вольно нанятый сотрудник, закончите дело которое больше вас не вдохновляет. Разработайте план достижения новой цели и действуйте. Анализ и корректировка планов должны производится постоянно. Потому что, если вы сами не управляете навигацией своей жизни это делает за вас кто-то другой. Я знаю известную поговорку о том, что не стоит рассказывать Всевышнему о своих планах. Но тогда кому если не ему? И почему в трудную минуту мы обращаемся к нему с вопросами почему он не помог? Но, ведь, если вы не предупреждали – он и не знал, что вам нужна помощь. Поэтому лучше все-таки хоть какую-то дорожную карту иметь, чтобы не сбиваться с пути.
Ищите свое призвание. В жизни вы можете столкнуться с ситуацией, когда выбор направления будет сделан за вас родителями. Например, по окончании школы вы по их настоянию поступили в педагогический университет и затем пошли работать в школу преподавателем. Поняли спустя время, что дети не вызывают у вас ничего кроме раздражения. Вам трудно себя сдерживать, и вы понимаете, что это «не ваше», но продолжаете работать потому что другого ничего не умеете. Остановитесь, задумайтесь над этим всерьез, уделите время поискам альтернативы и меняйте свою жизнь. Не нужно заставлять себя делать то, что вызывает протест и озлобленность вашей личности. В конечном итоге это будет разрушать вас и приведет к плохим последствиям. Оставаясь в плену обстоятельств, вы теряете драгоценное время вашей жизни, лишаете себя перспектив и развития.
Когда-то очень давно, я, будучи еще студенткой первого курса написала на закладке книги по личностному росту, которую читала, несколько желаемых для меня целей. Книга была дочитана и поставлена на полку вместе с закладкой. Прошло несколько лет. За это время я завела семью, родила ребенка, уехала в другой город делать карьеру. Через несколько лет вернулась обратно, потому что мои планы трансформировались. Я сама повзрослела и изменилась. Во время переезда в свою квартиру мама отдала мне несколько коробок с моими старыми вещами, которые все эти годы лежали у нее дома. Среди них нашлась, и эта книга с закладкой на которой были записаны мои первые осознанные в жизни цели. Цвет чернил потускнел, почерк еще детский, строчки кривенькие. Все мечты осуществились. Как видите метод рабочий.
В достижении своих профессиональных высот выбирайте честные и благочестивые методы. Если вы сталкиваетесь с несправедливостью и подлостью – уходите, не нужно тратить свой не восполняемый жизненный ресурс на недостойных людей, подтачивающих ваши силы. Множество копий сломано на ниве доказательств бесчестности. На работе может быть много сражений, но лучше если это борьба за результат, а не смертельная схватка с коллегой, которая в итоге не даст ничего кроме дальнейших проблем. Выбирайте компании для достижения своих целей внимательно. Не стоит ловить большую рыбу там, где ее нет и никогда не было. В последующих главах я, опираясь на свой опыт, поделюсь с вами своей классификацией компаний-работодателей. Вы можете использовать эту информацию в выборе поприща для воплощения своих целей в достижении карьерного роста.
Разрабатывая план действий соотносите его со своими жизненными позициями и обстоятельствами. Если вы учитесь выбирайте компании для лучшего старта с возможностью в последствии стажироваться и временно не работать в период сессий. Если вы планируете декретный отпуск и хотите полностью сосредоточится на воспитании ребенка выбирайте компании с наибольшей социальной защищенностью. Если же вы наоборот хотите продолжить работу, находясь в декрете, рассматривайте возможность удаленной работы в этот период. Планируете переезд в другой город, есть компании с большой филиальной сетью которые просто переведут вас в другой филиал. Хотите построить карьеру в одной организации, рассматривайте большие компании с вертикальной структурой управления. Нашли для себя любимую профессию и хотите спокойно работать – вам в стабильную компанию с хорошим коллективом. Для любых жизненных позиций есть возможность найти подходящий вариант для осуществления своих целей.
Бывает в жизни и так, что придется сделать шаг назад и может быть даже не один. Не отчаивайтесь, главное видеть конечную цель. Вы сможете вернуться к ее осуществлению, после урегулирования новых внезапно возникших перемен. Например, вас могут внезапно уволить или ваша организация может прекратить свою деятельность. Из своего опыта хочу добавить, что в качестве компенсации, лучше выбрать меньшую по размерам компанию с сохранением должности, чем пойти на ее понижение. В дальнейшем поиске работы вам придется продолжать путь с опытом последней, указанной в резюме, должности. Это может обесценить ваш предыдущий опыт в более высоком положении. Если вы были руководителем отдела, а затем смогли найти работу в большей компании менеджером с приблизительно таким же доходом, в дальнейшем, возможно, будет трудно снова вернуться на руководящие позиции. Поэтому продумывайте заранее стратегию ваших дальнейших действий.
Однажды за два года я сменила работу несколько раз, не задержавшись ни на одном из этих мест более нескольких месяцев, что с точки зрения менеджера по персоналу любой компании является тревожным сигналом при рассмотрении резюме. Я же со своей стороны не считаю нужным задерживаться в компании, которая на этапе собеседования утаивает информацию о предполагаемых обязанностях, возможных ресурсах или не выполняет согласованную мотивацию по оплате труда. К сожалению, такое тоже бывает и довольно часто.
Если вы заинтересованы в трудоустройстве, вы можете обнаружить огромное количество ресурсов, помогающих составить грамотное резюме и подготовить вас к собеседованию. Вас даже для достижения этой цели могут выдрессировать на тренинге так, что вы сами на себя не будете похожи и затмите всех вокруг своими неординарными качествами, креативно ответив на вопрос «почему люки круглые». Но вот вопрос: зачем все это нужно, если затем вы попадете туда, откуда захочется сразу сбежать без оглядки? А затем, оправдываться на следующем собеседовании, что это не вы какой-то не такой, это – они не такие. Поэтому подбор работодателя этот как попытка пройти по минному полю – не все места на нем будут безопасными. Этот процесс далеко не так прост, как кажется на первый взгляд. Часто мы забываем о том, что нам тоже нужно выбирать, а не только соглашаться с тем что выбрали нас.
Когда-то в начале своей трудовой деятельности, совпавшей с бумом ворвавшейся на рынок профессиональной литературы американских изданий о законах устройства бизнеса и системам внедрения в него в качестве менеджера или руководителя, я жадно впитывала все эти знания. Я опиралась на них в своей трудовой деятельности и строила карьеру, порой сбиваясь с пути и по ходу действия меняя свои цели. И надо отдать должное, что и цели были поставлены не всегда верно. Сейчас по прошествии двадцати лет для меня стало совершенно очевидно, что многие инструменты не применимы в нашей Российской действительности. Наш менталитет просто не может переварить и принять идеальную модель. Но всем нужно зарабатывать на жизнь в этом не идеальном мире. Поэтому я всерьез задумалась над тем как упорядочить полученнную информацию и понятно изложить ее для применения при трудоустройстве.
Для лучшего понимания того, как построить свою карьеру можно использовать примитивный способ построения числовой прямой с обозначением на ней опорных точек. Я, будучи оптимистом, определю ее длину в сто лет от нуля в конечной точке. Это будет наш жизненный путь. Выглядит очень просто.
Для удобства обозначим на нашей прямой ключевые периоды, как правило, очень значимые для людей, идущих по классической схеме получения знаний и их применения в жизни. Подобный подход может помочь в рассмотрении практически любой ситуации применительно к долгосрочно идущим планам.
Первый период с рождения и до семи лет. Именно в этом возрасте закладываются все ключевые характеристики нашего организма с которыми мы живем всю оставшуюся жизнь: наш характер, наклонности, мировосприятие, формирование ответной реакции на раздражители. По мнению некоторых психологов, уже до трех лет человек формируется как личность, которую в дальнейшем переделать уже не получится. Можно лишь продолжать работать над собой проявляя лучшее и подавляя негативное. Мы изучаем мир, а он нам открывает много интересного и непостижимого. Мы индивидуальности и имеем свою точку зрения на все происходящее. Оно нам либо нравится, либо нет. Окружающая среда для нас в зависимости от места рождения, наличия семьи и других факторов либо заботливая и любящая, либо враждебная и равнодушная. Мы видим мир под острым углом и еще не умеем сравнивать, мы не осознаем, что вокруг живут такие же как мы и живут они по-другому.
Следующий период – учеба в школе. Линейка первого сентября приравнивает всех нас под одну гребенку учебной программы. Мы по-прежнему все разные, но уже начинаем понимать, что лучше быть как все. Трудно учиться и тем, кто опережает программу и тем, кто от нее отстает. Если в этот период ребенок уже определился, кем он хочет стать или родители видят его увлечения, стоит помочь ему сосредоточиться на главном. Современные дети уже сейчас могут монетизировать свои увлечения и зарабатывать. Детское увлечение снимать ролики или пластилиновые мультики может в дальнейшем направить ребенка в серьезную режиссуру. Сын часами может собирать дома из деталей конструктора – возможно он станет талантливым инженером или архитектором. Даже увлечение компьютерными играми может из хобби перерасти в спортивное увлечение в этой области или программирование. Главное увидеть, что именно в занятиях ребенка его увлекает. Школьные годы пролетают быстро и наступает период вхождения во взрослую жизнь. Мы слышим последний школьный звонок и все, что тогда казалось таким важным и значимым уже пылиться на задворках памяти.
Наступают самые счастливые годы студенческой поры. А в нашем повествовании должен закончиться период мечтаний и обозначиться четкий ориентир чего все-таки мы хотим от жизни. Но не все определились верно. Не важно на каком этапе вы находитесь сегодня. Возможно вам сейчас 39 лет, и вы каждый день ходите на ненавистную работу. Вы не думаете о росте и развитии, вам кажется, что так будет всегда. Все можно изменить. Составьте свою прямую и отметьте на ней важные жизненные этапы вашей жизни и карьеры, посмотрите гармонируют ли они друг с другом. Посмотрите сколько времени у вас впереди. Если на прямой обозначить время учебы, это будут всего лишь две точки рядом, а дальше годы! Чем вы будете заниматься? Составить план никогда не поздно!
Случаются в жизни и не предсказуемые события. Да вы не можете знать, что в девятнадцать лет влюбитесь и в двадцать уже будете с ребенком на руках, возможно даже так, что останетесь одни без поддержки, это не повод для того что бы выкинуть весла и дать лодке под названием «ваша» жизнь плыть в неизвестное «куда-то», отказавшись от своей мечты. Вы просто возьмете цветной маркер и на своей прямой отметите несколько новых точек, внесете корректировки в свои планы. Можно даже больше – изменить конечную цель, если вы осознали, что шли в неверном направлении.
Как все это работает применительно к построению карьеры? Ответ – самым прямым образом. Находясь в определенной точке и зная конечную цель – в нашем случае это может быть сфера деятельности, должность или доход к которому вы стремитесь, вы составляете свой собственный план движения вперед. Вы будете потрясающе везучим человеком, если вас сразу же после окончания университета возьмут на должность коммерческого директора, например, в крупный филиал престижной компании вашего города. Но будем реалистами, такое редко происходит с обычными людьми. Классический вариант предполагает обретение соответствующих знаний, подкрепление этих знаний на практике и движение вверх по карьерной лестнице. Вот эти ключевые точки и нужно наметить на своей прямой. Например, вы мечтаете стать руководителем в определенной структуре. Отметьте период учебы, стажировки, переквалификации (если вы меняете профессиональное направление), накопления опыта, его закрепления и роста в должности. Если вы хотите быть высокооплачиваемым специалистом в определенной сфере и вас не «трогают» амбиции кабинетных должностей, вы просто остановитесь на той точке которая является конечной целью и будете «шлифовать» свое мастерство, отмечая значимые проекты или компании в которых вы хотите трудиться. Достигнув определенного дохода или положения, вы можете двигаться дальше все время повышая планку или наоборот немного остановится что бы подумать устраивает ли вас полученный результат и удовлетворяет ли вас текущее положение дел.
