Minu raamatud
Minu raamatudOstukorvLoendid
Kõik 345 žanrit

Краткое содержание «Эмоциональное лидерство»

Tekst
Raamat on vene keeles
Autor:
Sari: КнигиКратко
1
Arvustused
Loe katkendit
Märgi loetuks
Kuidas lugeda raamatut pärast ostmist
Nutitelefon,
tahvelarvutiArvuti,
sülearvutiE-luger
Raamatu kirjeldus

Этот текст – сокращенная версия книги «Эмоциональное лидерство». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.


Для лидера эмоциональный интеллект (EQ) важнее IQ.

К такому выводу пришел психолог, автор книги «Эмоциональное лидерство» Дэниел Гоулман. В ходе многолетних исследований он обратил внимание, что очень мало мировых лидеров хорошо учились в школе. Но у них у всех есть другие общие качества. Они обладают высоким уровнем эмоционального интеллекта. Гоулман считает, что именно это определяет успех их компаний. Что же такое эмоциональный интеллект и как его развить?

Эмоциональный интеллект (EQ) – это способность выявлять и понимать эмоции, как собственные, так и чужие, а также способность использовать эти знания, чтобы управлять своим поведением и отношениями с людьми. Лидер, не обладающий эмоциональным интеллектом, может иметь первоклассную подготовку, обладать острым умом и бесконечно генерировать новые идеи, но он все равно будет проигрывать лидеру, умеющему управлять эмоциями. Почему так происходит?

Гоулман в течение нескольких лет исследовал работу 500 крупнейших компаний, чтобы выяснить, какие же способности, навыки и черты характера их руководителей и сотрудников наиболее способствуют успеху. Это исследование привело к впечатляющему результату: чем выше был ранг руководителя, тем большую роль в его успехе играли способности, связанные с EQ, а не с интеллектом. При сравнении выдающихся представителей топ-менеджмента с середнячками, занимающими посты того же уровня, оказалось, что около 85% (!) различий в их эффективности можно приписать факторам эмоционального интеллекта, а не умственным способностям.

В качестве иллюстрации Гоулман предлагает рассмотреть вклад различных сотрудников в прибыль одной крупной аудиторской фирмы. В ходе исследования оказалось, что сотрудники, чьей сильной стороной были социальные навыки, приносили фирме прибыль на 110% выше, чем все прочие. А те, кто превосходно владел, помимо этого, всеми остальными способностями эмоционального интеллекта, принесли компании 390% добавочной прибыли – в данном случае 1 463 000 долларов за год. Впечатляющий результат.


Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
16+
Lisatud LitResi:
30 detsember 2017
Maht:
14 lk.
Copyright:
Актион Цифровое издательство
Sisukord
Kas raamat rikub seadust?
Raporteeri raamat
Raamat "Краткое содержание «Эмоциональное лидерство»" — laadige alla epub, mobi, fb2, txt, pdf või lugege veebis. Kirjutage kommentaare ja ülevaateid, hääletage oma lemmiku poolt.
Raamat kuulub seeriasse
«КнигиКратко»
Краткое содержание «Как организовать свой разум»
Краткое содержание «Коннектография. Будущее глобальной цивилизации»
Краткое содержание «Nudge. Архитектура выбора»
-5%

Selle raamatu lugejad loevad ka

Audio
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google. Ласло Бок
Audio
Autorite rühm
Саммари книги «Лидеры едят последними: как создать команду мечты»
Audio
Данила Демин
Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений
Audio
Владислава Друтько
Управляй играя. Руководство командой с помощью шахматных стратегий
Tekst
Smart Reading
Ключевые идеи книги: Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей. Ицхак Адизес
Audio
Svetlana Ivanova
Ловушки HR-брендинга. Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов
Audio
Harvard Business Review (HBR)
Эмоциональный интеллект
Tekst
Алексей Игнатюк
Лень-мышLEANие. Методика внедрения LEAN по-русски
Audio
Джон Катценбах
Командный подход. Создание высокоэффективной организации
Audio
Александра Козлова
Инструменты персонального влияния на переговорах
Audio
Патрик Ленсиони
Мотив. Почему большинство руководителей избегают ответственности
Audio
Harvard Business Review (HBR)
Эффективные коммуникации

Отзывы 1

Сначала популярные
Cruiser

Тема эмоционального интеллекта (EQ) очень популярна уже несколько лет.

Автор мини-книги передал основные моменты эмоционального лидерства.


Дана структура EQ. Предложена методика определения собственного EQ и преведены черты мужчин и женщин с высокими показателями IQ и EQ.


Приведены шаги, способствующие развитию EQ. Двны тезисно виды лидерства по Гоулману.


Прочитал данную сокращенную версию книги, – понравилось, но хочется большего, – или примеров не хватает, или пояснений, или просто формат книги нужен полный (оригинал без сокращений).

Оставьте отзыв