Edasilükatud
Ostukorv
Logi sisse
Minu raamatud
Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды
Краткое содержание «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации»
Краткое содержание «Смерть от совещаний. Как сделать совещания эффективными и вдохновляющими»
Лидерство: к вершинам успеха
Интеграционный менторинг в бизнесе. Размышления и инструменты
Библия фасилитатора: модель, технологии, инструменты
Команда рулит. Управление изменениями в цифровой среде
Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности
Стратегия чистого листа. Как перестать планировать и начать делать бизнес
Совещания по Адизесу. Практическое руководство
Сначала нарушьте все правила. Что лучшие в мире менеджеры делают по-другому
Краткое содержание «Кто. Решите вашу проблему номер один»
Коучинг-лидерство. Говори меньше, спрашивай больше и навсегда измени свой стиль управления
Дар лидера
Как спасти или погубить компанию за один день. Технологии глубинной фасилитации для бизнеса
Шесть гениев команды. Как способности каждого усиливают общий результат
Красная и желтая стратегии. Все, что нужно знать о бизнес-стратегии
Идеальный командный игрок. Как распознать и развить три ключевых качества
Ключевые идеи книги: Искренняя лояльность. Ключ к завоеванию клиентов на всю жизнь. Фред Райхельд, Роб Марки
Ключевые идеи книги: Лидер и Племя. Пять уровней корпоративной культуры. Дэйв Логан, Джон Кинг, Хэйли Фишер-Райт
Стратегии перемен. Как добиться выдающихся результатов в нестабильные времена
Система МОСТ. К результатам через обратную связь
Правда о вовлеченности сотрудников
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст