Кадровое дело: 100 рабочих ситуаций

PDF
Puudub laos
Märgi loetuks
Teatage, kui raamat jõuab müügile
Kuidas lugeda raamatut pärast ostmist
Raamatu kirjeldus

Это практическое руководство для бухгалтеров и других работников, которые занимаются непрофильным для них кадровым делом, посвящено острой и актуальной теме решения кадровых вопросов без кадровика. Ведь, как известно, мало знать назубок правила и законы, надо уметь их применить на практике.

Кто оплачивает бланк трудовой книжки, работник или работодатель? Обязано ли руководство отпускать беременную сотрудницу к врачу всякий раз, как она того пожелает? Каким образом оформить на работу призывника без военно-учетного документа? В книге вы найдете ответы на все ежедневно возникающие вопросы и комментарии к наиболее распространенным рабочим ситуациям, разъяснение трудовых норм, примеры основных локальных нормативных актов и образцы оформления документов.

Авторы, практикующие специалисты крупных компаний, эксперты и преподаватели, проиллюстрировали сухую теорию живыми историями, взятыми из личной практики и практики коллег, из интернет-форумов и печатных СМИ. Поэтому предлагаемое пособие будет интересно и полезно всем, кто так или иначе вступает в трудовые отношения.

Täpsemad andmed
Vanusepiirang:
0+
Lisatud LitResi:
15 august 2012
Kirjutamiskuupäev:
2012
Maht:
399 lk.
ISBN:
978-5-699-54007-5
Kogusuurus:
3 MB
Lehekülgi kokku:
399
Lehekülje mõõdud:
167 x 245 мм
Copyright:
Эксмо
Raamat Екатерина Рощупкина "Кадровое дело: 100 рабочих ситуаций" — laadige alla pdf või lugege tasuta. Kirjutage kommentaare ja ülevaateid, hääletage oma lemmiku poolt.

Отзывы 2

Сначала популярные
Белка Читающая

Интересная книга, полезная. Все ясно и подробно описано, думаю, будет полезна новичкам в сфере управления персоналом. К прочтению рекомендую.

Оксана Грубская

Книга очень полезная, как для начинающего кадровика, так и для непрофильного работника. Много ситуаций, которые ты не знаешь как решить правильно, рассказано, разобрано. Очень полезная книга в арсенале грамотного специалиста.Однозначно рекомендую к почтению.

Оставьте отзыв