Raamatud, mis sarnanevad «Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными», Евгений Масловский

Не посредственный начальник. Технологии управления подчинёнными

Принципы высокоэффективных руководителей. Управленческий наджинг. Бесстрессовый подход к управлению

Тонкие настройки руководителя. Путеводитель по развитию SOFT SKILLS

Система вознаграждения. Как разработать цели и KPI

HR в борьбе за конкурентное преимущество

Навыки эффективного делегирования

Управление талантами. Руководство по выращиванию сильной команды

Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах

Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Корпоративная культура: Десять самых распространенных заблуждений

Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду

Корпоративные хронофаги. Найти и обезвредить! Или как избавить от лишней работы себя и сотрудников

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

HR-аналитика. Путеводитель по анализу персонала

Директор 2.0. Как управлять компанией, чтобы акционер был доволен, а ваши нервы целы

Делегирование. Как руководителю все успевать

Управление результативностью. Система оценки результатов в действии

Наставничество. Метод Петра Кузнецова

Моя следующая версия – «Я 2.0». Осознанное управление профессиональным развитием

Потенциал команды. Как добиться максимальной эффективности командной работы

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Вместе быстрее

Инструменты сильного рекрутинга. Как найти и привлечь талантливых сотрудников