Arvustused raamatule «Системное управление на практике. 50 историй из опыта руководителей для развития управленческих навыков», lehekülg 12, 131 ülevaadet
Интересная книга. Рекомендую читать дозировано, по несколько историй в день. Многие истории могут быть не в зоне ближайшего развития, особенно для руководителей среднего звена. Поэтому я конспектировал и выделял важные моменты только из тех историй, которые сейчас могут мне помочь в работе. Далее буду практиковаться.
Истории можно разделить для владельцев и руководителей.
Книга мне очень понравилась, автор делиться в ней своим богатым жизненным и управленческим опытом. Приведенные примеры насущных ошибок и практичных решений, без воды, 5 баллов. Рекомендую для чтения владельцам бизнеса!
Денис Петров, спасибо за Ваш отзыв. Для меня в своё время было открытие, что «ошибки» – это не то – чего нужно стыдиться и всеми силами «заметать под ковёр». Ошибки очень полезно озвучивать, обсуждать, делиться ими и, как следствие, прорабатывать. Уменьшать вероятность их повторения. Поэтому на страницах книги и в жизни так и делаю.
Книга в простой форме дает понимание, как СИСТЕМНО настроить на предприятии системное управление. Уверен, что буду возвращаться к ней снова и снова. Книга будет полезна для руководителей любого уровня.
Данную книгу мне дал почитать мой брат. Сначала я ее не оценил, но когда начал все более глубже погружаться в истории которые описаны в книге, нашел ответы на свои вопросы) Данная книга легко читается и понимается благодаря живым историям.
Благодарен автору за предоставленный опыт как руководителя, надеюсь в ближайшем будущем на продолжение данной книги)
Мингиян Басаев, спасибо большое за обратную связь! Очень приятно, что книга полезна и понравилась. Особенно драматично, что не с первого захода. Когда читал Ваш отзыв также попереживал :-) Кстати, рекомендую лайфхак для тех, кто ещё не читал – посмотрите оглавления и выберите истории, которые больше всего откликаются. Начните с них.
Спасибо за идею о новой книге! Взял в размышление ) Буду признателен, если порекомендуете книгу своим знакомым руководителям.
По книге, читаю, там хоть и книга короткая, но пункты значимые, все постепенно. Я тебе так скажу. Даже то, что я прочитал и начал вносить предложения и сам решать эти предложения, позволило мне увеличить свой оклад на 50%, получить % от продаж…и перспектива роста в должностях. хотя для меня должности не главное, главное только результат и на какой должности это будет достигнуто не так важно.
А ещё Евгений (автор книги) в Facebook отвечает на сообщения, если возникли какие-то вопросы или даже делится опытом, которое не отображено в книге! РЕКОМЕНДУЮ!
Книга интересна прежде всего тем, что описывается не теоретический конь в вакууме, а реальные кейсы и реальные люди. Узнаю в некоторых кейсах свои ситуации, где я был с обеих сторон баррикад.
Книга однозначно подходит для того чтобы периодически в нее заглядывать, перечитывая полностью или по отдельным историям.
Об авторе не думаю, а знаю – щедрый и порядочный человек, знающий цену слову. Имею удовольствие быть лично знакомым с Евгением.
Как предприниматель, скажу – книга полна инсайтами, идеями, историями из практики. По принципу – просто бери и делай то, что в ней изложено.
Уверен, книга не оставляет практически никого равнодушных из тех, кто хочет упорядочить свой бизнес, либо будучу на ключевых должностях по найму – быть полезным компании на более высоком уровне и увеличивать свой чек.
Удачи и автору и нашему, российскому предпринимательскому сообществу.
С теплотой, Саидахмед С.
Прочитала книгу на одном дыхании! Автор книги затрагивает очень актуальные темы сегодняшнего времени! Будучи наемным работником стала лучше понимать что происходит в компании с точки зрения руководителя и даже смогла найти себя в разобранных примерах!. Спасибо автору! Рекомендую к прочтению всем и владельцам бизнеса и наемным работникам!
Отличная книга, в которой собраны примеры из жизни автора: как делать нельзя, к чему это приводит, и как в тех или иных ситуациях делать нужно!
Очень здорово, что в книге разобраны, наверно, одни из самых популярных системных ошибок в управлении. Любой руководитель с этими ситуациями сталкивается в той или иной форме: как лучше договорится с подчиненными, как уволить сотрудника без последствий, как систематизировать управление внутри команды, как мотивировать команду, стоит ли учить juniorа или брать профессионала, как внедрить регламенты. чтобы они исполнялись и прочее.
Советую эту книгу начинающим и будущим управленцам, она поможет избежать кучи ошибок!
Книга к которой я буду возвращаться при анализе ситуаций как руководитель, 13 лет управляю производственными коллективами, часть книги читал как будто про свой опыт, часть взял на заметку. Еще раз убедился в описании простых и действенных регламентов обязанностей сотрудника. Это работает ! Описал на производстве обязанности ключевого производственного персонала в данный момент подтягиваем ИТР, каждый знает что делать, колоссальная экономия времени. Системное управление – залог эффективности фирмы.
