Цель книги – научить читателя управлять своим руководителем, а точнее – отношениями с ним и его ожиданиями. Это умение по-английски называется managing up. На Западе на данную тему написано множество книг и статей. В России это искусство еще мало известно. Но благодаря книге можно овладеть навыками «руководства вверх», изучить особенности руководителя, определить его поведенческий тип, понять его приоритеты, мотивации и предпочтения, выяснить, насколько объективно «трудным» является начальник и что с его «трудностью» можно поделать.
Для широкого круга читателей.
Это, действительно, что-то неожиданное. Но я считаю, что эта книга очень полезна. Конечно, вы не станете руководить своим начальником. Но, возможно, научитесь лучше его понимать. И сможете дать ему возможность лучше понимать вас. А это уже залог успешных отношений.
Отзывы 1