Edasilükatud
Ostukorv
Minu raamatud
Logi sisse
Бизнес-модели для команд. Как работает ваша компания и какую роль (на самом деле) играет каждый сотрудник
Ключевые идеи книги: Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines. Лорейн Грабс-Уэст
Ключевые идеи книги: Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы. Патрик Ленсиони
Клиентоцентричность. Отношения с потребителями в цифровую эпоху
HBR. Настольная книга лидера
Лучшие среди великих. Почему одни компании адаптируются и процветают, а другие умирают
Ключевые идеи книги: Организационная культура и лидерство. Эдгар Шейн
Взрывной рост. Как современные быстрорастущие компании совершают успешный прорыв
Ключевые идеи книги: Война за таланты. Эд Майклз, Хелен Хэндфилд-Джонс, Бет Экселрод
Письма Безоса: 14 принципов роста бизнеса от Amazon
Совершенство сейчас. Как гуманный менеджмент делает бизнес сильнее
Саммари книги Фредерика Лалу «Открывая организации будущего»
Парус или тормоз: как работать с корпоративной культурой
Скрытые чемпионы – прорыв в Глобалию. Почему немецкие компании доминируют в мире
Стратегия процветания. Новый взгляд на конкуренцию, развитие бизнес-экосистемы и лидерство
Ритейл-маркетинг: Практики и исследования
Alibaba и умный бизнес будущего. Как оцифровка бизнес-процессов изменила взгляд на стратегию
Ключевые идеи книги: Гуманократия. Как сделать компанию такой же гибкой, смелой и креативной, как люди внутри нее. Гэри Хэмел, Микеле Занини
Ключевые идеи книги: Дилемма инноватора. Как из-за новых технологий погибают сильные компании. Клейтон Кристенсен
Организационная устойчивость
Как провести стратегическую сессию? Руководство по подготовке и проведению
