Maht 23 leheküljed
2020 aasta
Ключевые идеи книги: Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке. Дон Бек, Крис Кован
Raamatust
Этот текст – сокращенная версия книги Дона Бека и Криса Кована «Спиральная динамика. Управляя ценностями, лидерством и изменениями в XXI веке». Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Купила «Ключевые идеи» после прочтения самой книги Спиральная динамика. Основным мотивом к покупке было – купить конспект с основными мыслями. Собственно, это и получила)) Но вот если бы я не прочла полную книгу, то вряд ли приобрела бы знания столько глубоко, как после прочтения полной версии. Есть книги, информация из которых хорошо «заходит» и после их кратких версий, но в этом случае у меня так не случилось.
Также... Edasi
Читала полную книгу до этого. Купила краткий обзор для того, что иметь под рукой в сжатом чиже сводную информацию. Разочарована. Выглядит куце и очень условно отражает суть книги в целом. Тем кто не читал полную версию, "выжимка" совершенно бесполезна на мой взгляд.
Я была очень удивлена столь малым количеством страниц книги. Около 30 страниц. Все лостатосно размыто. Своих денег не оправдывает
Попробовал читать в полном варианте, но не осилил. Уровень усложнения давно известных вещей зашкаливает. По моему в учебниках социологии все это описано гораздо доступнее. Можно ещё прочитать учебники по биологии, посвященные биологической эволюции. И книги об управлении изменениями. Мне показалось, что там все лучше описано, чем эта фантазия авторов.
«Семена» изменений не должны попасть «в каменистую почву,
Шесть нижних цМемов (бежевый, фиолетовый, красный, синий, оранжевый и зеленый) авторы относят к категории «Существование». Два высших цМема – желтый и бирюзовый – к категории «Бытие», в которой высший приоритет получают гибкость, глобальное единство, компетентность и функциональность.
Arvustused, 4 arvustust4