Raamatud, mis sarnanevad «Конфликт – это подарок. Как направить энергию разногласий в мирное русло», Нейт Региер

Конфликт: участвовать или создавать…

Медиация в профессиональной деятельности. Урегулирование споров

Мастер обратной связи. В бизнесе и в жизни

Живые. Как корпоративная культура спасает людей и компании

Три пути в страну Oz. Как построить культуру настоящей ответственности

Кто владеет мячом? Как научить сотрудников держать «мяч» ответственности на своем «поле»

ТренИрские шрамы. 33 правила и принципа корпоративного тренира

Ключевые идеи книги: Спасибо за отзыв. Как научиться принимать обратную связь. Дуглас Стоун, Шейла Хин

Ключевые идеи книги: Управление изменениями. Полное руководство по моделям, инструментам и техникам внедрения изменений в организации. Эстер Камерон, Майк Грин

Корпоративный университет: чему учить сотрудников

#PRO фасилитацию. Книга-пособие для тренеров, HR и коучей

Ключевые идеи книги: Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Мередит Белбин

Ключевые идеи книги: Кадровый эскалатор: нанять или воспитать лидера? Рэм Чаран, Стивен Дроттер, Джеймс Ноэль

Корпоративный тренинг, наставничество, коучинг. Учебное пособие для бакалавриата и магистратуры

11 врагов руководителя: Модели поведения, способные разрушить карьеру и бизнес

Коммуникации в управлении: влиять или воздействовать?

Эффективный менеджер и руководитель

Сила в доверии. Как создать и не потерять один из самых важных нематериальных активов компании

Руководство для модератора групповой работы

Обучение и развитие персонала компании. Практическое руководство

Реальные полномочия: Самостоятельность сотрудников как ключ к успеху